海外职位 算力中心解决方案架构师 招1人

年薪:60-100

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5-15年

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本科及以上 统招

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45岁以下

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性别:不限

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工作地: 芜湖市,东南亚及南亚

平均反馈 0.5天
推荐中 0  面试中 0  offer 0
200000 .00
总服务费约 最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式,按猎头所在等级的分成比例扣除第三方2%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06(增值税)× 会员等级对应的分成比例 × 98%(第三方服务费)

1天前更新

职位状态:非常紧急,重点关注
岗位职责
岗位职责

主要工作职责:

1、回应客户需求并将其转化为定制化技术方案,覆盖功率密度、冗余等级、合规要求、服务等级协议SLA、网络与安全体系,方案需同时满足中国国标《数据中心设计规范 GB 50174》、Uptime机房等级标准、TIA-942、ASHRAE国际规范。

2、对接设计院,在合规前提和满足需求条件下,科学合理设计,实现成本优化,杜绝过度设计。

3、搭建资本开支测算模型,目标误差 ±10%-15%;支撑CAPEX、OPEX、运营成本、总拥有成本(TCO)分析。

4、基于项目成本和目标收益,输出合理报价区间,支撑商务定价策略。

5、搭建可复用方案模板、标准化机房模块、跨基地成本数据库。

6、牵头面向客户的技术谈判,与业务发展部门紧密协同促成签约。

7、组建精简的方案团队,覆盖电气、暖通、IT 网络、造价测算方向。

 

任职要求

1、10 年以上数据中心行业经验,其中不少于5年解决方案/售前经验;

2、独立交付 5 套以上20 兆瓦及以上定制方案且至少2套方案成功落地签约;

3、精通 GB 50174 国内设计规范,熟悉 Uptime、TIA-942 国际标准;

4、熟练搭建资本开支、运营成本测算模型;

5、具备130千瓦以上高密机柜和液冷项目实操设计经验;

6、工作英语中文普通话流利。候选人适应快节奏、双基地运营模式;能够频繁往返中国、马来西亚跨境出差,并满足驻场工作要求。普通话与英语双语能力至关重要,保障两地市场技术、商务沟通顺畅。

 

优先人选背景

万国数据、世纪互联、秦淮数据、光环新网、数据港等头部AIDC运营商解决方案/售前经理;阿里云、腾讯云、字节跳动 IDC 规划与方案主管/经理;华为、中兴数据中心业务方案部主管/经理,熟悉马来规范、有马来项目落地签约并成功交付者优先,熟悉GB300并有其集群项目交付者优先。

 

考核指标

第3个月:交付3套客户技术方案;完成1.0版资本开支模型,误差控制±15%。第6个月:与客户确定2套技术方案,支撑完成2个项目签约;与设计院确定1套施工图纸。第 12 个月:资本开支模型迭代至2.0版本,误差±10%;可复用模板覆盖80%常规需求。

以下内容由HR发布
企业在招
算力中心业务拓展经理

年薪:60-100

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5年以上

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本科及以上

工作地:芜湖市,东南亚及南亚

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招1人

200000.00
总赏金约
Hi,以下是当前职位的项目负责人
行业领先
上市公司
集团化企业
企业规模:1000人以上
企业性质:上市公司
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