海外职位 算力中心业务拓展经理 招1人

年薪:60-100万

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5年以上

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本科及以上 统招

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45岁以下

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性别:不限

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工作地: 芜湖市,东南亚及南亚

平均反馈 2.1天
推荐中 0  面试中 0  offer 0
200000 .00
总服务费约 最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式,按猎头所在等级的分成比例扣除第三方2%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06(增值税)× 会员等级对应的分成比例 × 98%(第三方服务费)

25天前更新

职位状态:推前需跟顾问沟通
岗位职责
岗位职责

主要工作职责:

1、熟悉并联络NVIDA或者其NCP以及AMD或者其授权经销商,对接国际超大规模云厂商亚太基础设施采购团队,开发并维护国内头部互联网大厂高管、AIDC采购负责人圈层。

2、提炼平台核心竞争优势,对标行业竞品形成差异化推介方案。

3、主导商务投标全流程:需求调研、方案匹配、商务谈判、合同落地。

4、搭建CRM系统,精细化管理项目管线,持续输出业绩预测。

5、建立并管理覆盖中国、马来西亚的业务拓展团队。

 

任职要求:

1、10年以上B2B数据中心/AIDC/云基础设施销售经验。

2、独立主导落地≥50兆瓦定制算力项目实绩。

3、深度掌握NVIDA或者其NCP以及AMD或者其授权经销商高端算力卡出口合规审查政策和流程,熟悉国内互联网、大模型大厂AIDC采购体系和海外云厂商亚太采购机制。

4、商务英语和中文普通话流利,掌握马来语优先。

5、候选人适应快节奏、双基地运营模式;能够频繁往返中国、马来西亚跨境出差,并满足驻场工作要求。普通话与英语双语能力至关重要,保障两地市场技术、商务沟通顺畅。

 

优先人选背景 : 目标候选人来自NVIDA或者其NCP和AMD或者其授权经销商、万国数据、秦淮数据、世纪互联数等数据中心业务的高级业务拓展/销售负责人以及字节、腾讯、阿里等互联网企业、大模型厂商等来自甲方侧采购负责人的转型人选。

考核指标: 第6个月:3 家核心租户进入深度谈判;项目管线≥150兆瓦 第12个月:双基地累计签约定制算力≥90兆瓦 第18 个月:累计签约≥200兆瓦

以下内容由HR发布
企业在招
数据中心电气&暖通&现场运维&PM

年薪:20-30万

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3年以上

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大专及以上

工作地:芜湖市,东南亚及南亚

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招4人

60000.00
总赏金约
算力中心解决方案架构师

年薪:60-100万

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5-15年

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本科及以上

工作地:芜湖市,东南亚及南亚

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招1人

200000.00
总赏金约
Hi,以下是当前职位的项目负责人
行业领先
上市公司
集团化企业
企业规模:1000人以上
企业性质:上市公司
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