采购经理(PMC&采购执行方向) 招2人

年薪:15-25

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5年以上

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本科及以上 统招

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25-30岁

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性别:不限

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工作地: 上海市

预计反馈 7.1天
推荐中 0  面试中 0  offer 0
45000 .00
总服务费约 最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式,按猎头所在等级的分成比例扣除第三方2%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06(增值税)× 会员等级对应的分成比例 × 98%(第三方服务费)

1天前更新

职位状态:非常紧急,重点关注
岗位职责
岗位职责

岗位职责

1、【高标准执行落地】

主导制定并持续优化采购跟单与执行的SOP(涵盖下单、交期确认、在途追踪、入仓对账等环节),推动团队从“完成任务”向“符合标准”转变,确保每个节点的操作规范、数据可追溯;

2、【复杂订单全流程管控】

负责高复杂度(多SKU、多批次)实木家具订单的PMC协同管理,结合生产计划、库存水位及供应商产能,动态调整采购排程,预防断料或积压风险;

3、【异常问题闭环处理】

建立采购跟单的预警-响应-复盘机制,对供应商延期、品质异常、物流延误等问题,在规定时限内形成解决方案并跟进闭环,输出改进案例库,减少重复性错误;

4、【数据驱动的条理化管理】

设计采购执行看板(如交期达成率、异常响应时效、对账差异率等关键指标),定期复盘团队数据,识别流程卡点,用结构化手段提升整体工作的条理性和预见性;

5、【团队能力重塑与带教】

对现有采购跟单人员进行“高标准、强条理”的专项培训与考核,通过模板化工具规范工作习惯,淘汰低效动作,提升团队整体执行力。

任职要求

1、【学历与专业】

985、211或双一流高校全日制本科及以上学历,供应链管理、木材科学与工程、物流工程、材料科学与工程等相关专业优先;

2、【核心能力:强条理性】

能熟练运用项目管理工具(如甘特图、WBS分解)或结构化清单(如Checklist、SOP手册)管理多线程任务,过往工作中有通过标准化工具提升团队协作效率的成功案例;

3、【核心能力:高执行力】

能应对繁琐、重复、高时效要求的跟单工作,抗压能力强;过往经历中需有处理复杂供应商协同类问题(紧急调货、跨部门催单)并推动解决的具体案例;

4、【数据与系统能力】

精通Excel高级功能(数据透视、条件格式、逻辑函数),能快速从订单中识别异常、生成跟踪报表,对数据识别敏感性较高;

5、【沟通与原则性】

对内能清晰传递采购标准至生产、仓储等部门,对外能坚定跟进供应商执行细节,不随意降低标准;能接受高频次、过程导向的沟通方式。

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