(急!)海洋软管技术总监 招1人

年薪:40-80万

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5年以上

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硕士及以上

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40-50岁

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性别:不限

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工作地: 揭阳市

预计反馈 7.1天
推荐中 0  面试中 0  offer 0
144000 .00
总服务费约 最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式,按猎头所在等级的分成比例扣除第三方2%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06(增值税)× 会员等级对应的分成比例 × 98%(第三方服务费)

16天前更新

职位状态:推前需跟顾问沟通
岗位职责
岗位职责

【核心职责】

一、技术发展战略规划:

结合海洋软管行业技术趋势与公司实际,制定企业技术中长期发展战略,确保技术布局前瞻、可控,支撑业务长远发展。

二、研发技术管理:

1、管理企业的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策及技术方案。

2、研究预测企业技术发展路线,规划企业产品。主导海洋软管产品设计、材料选型、整体动态分析、接头附件设计等核心技术研发。

3、组织调查技术市场信息,研究技术与工艺操作规程,制定各项技术、工艺标准。

4、推进仿真与试验平台建设(含材料及原型试验),提升研发效率与成果质量。

三、技术创新管理:

1、组织开展行业新技术前沿调研,策划并实施新产品研发项目。

2、主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作,推动技术成果转化为商业价值。

四、技术风控管理:

建立健全海洋软管产品各项技术标准,系统化管控技术质量风险;主导技术风险研判与管控,统筹处理重大技术质量问题,确保生产运营的技术稳定性。

五、组织建设与人才培养:

搭建高效的技术团队,负责核心人才的引进、培训、考核与激励,打造梯队合理、具备持续创新能力的技术组织。

 

【任职要求】

1、教育背景:硕士研究生及以上学历,工程力学相关专业背景 

2、工作经验:8年以上海洋软管行业研发及管理工作经验; 

3、技能要求:精通海洋软管结构设计与技术研发;熟悉产品标准与行业规范;对过程控制有较强的业务管理能力等

4、基本素质:较强的领导力、判断决策力、人际交往能力、影响力、计划与执行能力、创新能力、忠诚度高、自律性强、高度的责任心。

以下内容由HR发布
企业在招
海洋软管设计工程师(技术支持)

年薪:25-35万

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5年以上

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硕士及以上

工作地:揭阳市

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招4人

63000.00
总赏金约
海洋软管研发工程师

年薪:19-35万

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3年以上

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硕士及以上

工作地:揭阳市

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招1人

63000.00
总赏金约
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