(越南籍)人力专员 招1人
年薪:20-25万
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3年以上
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本科及以上 统招
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25岁以上
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性别：不限
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工作地: 东南亚及南亚
预计反馈 7.1天
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50000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方2%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 98%（第三方服务费）
1天前更新
职位状态：非常紧急，重点关注
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岗位职责
岗位职责
业务内容：
制定并优化强工人招聘策略，拓展线上线下招聘渠道，确保招聘效率与质量。
主导招聘全流程：需求分析、简历筛选、面试评估、offer 谈判及入职跟进，
分析招聘数据，优化招聘流程，降低用工成本，提升岗位填补率与候选人留存率。
跟进劳动法规，确保招聘环节合规，处理用工相关咨询与突发问题。
任职要求：
3 年以上蓝领 / 强工招聘经验，熟悉制造业用工特点，有人力资源管理相关资质优先。
具备渠道开发、面试评估、跨部门协作能力，能适应高强度招聘节奏。
了解强工岗位技能标准，善于沟通协调，具备风险防控意识。
以下内容由HR发布
企业在招
供应商质量专家(SQE)
年薪:30-40万
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5年以上
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本科及以上
工作地:杭州市
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招1人
80000.00
总赏金约
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工厂精益负责人(江东工厂)
年薪:30-40万
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5年以上
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本科及以上
工作地:杭州市
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招1人
80000.00
总赏金约
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平台精益专家
年薪:25-35万
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5年以上
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本科及以上
工作地:杭州市
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招1人
70000.00
总赏金约
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(外派越南)税务专家
年薪:35-45万
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5年以上
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本科及以上
工作地:杭州市
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招1人
90000.00
总赏金约
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推荐简历
供应链管理负责人
年薪:40-60万
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8年以上
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本科及以上
工作地:杭州市
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招1人
120000.00
总赏金约
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我是hr
