外延研发首席工程师 招2人

年薪:70-150万

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10年以上

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不限

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25-50岁

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性别:不限

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工作地: 深圳市

预计反馈 7.1天
推荐中 1  面试中 0  offer 0
300000 .00
总服务费约 最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式,按猎头所在等级的分成比例扣除第三方2%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06(增值税)× 会员等级对应的分成比例 × 98%(第三方服务费)

2天前更新

职位状态:非常紧急,重点关注
岗位职责
岗位职责

岗位职责:
1. 外延结构与器件设计:负责InP基化合物半导体外延结构设计,重点设计多量子阱(MQW)、隧道结、光栅及波导等有源/无源区结构。
运用仿真软件进行光学与电学性能建模,优化激光器(VCSEL、DFB、EML)或探测器(PD、APD)的阈值电流、斜率效率、带宽及可靠性等关键指标。
2. 研发项目管理:主导外延研发项目全流程,制定实验方案与流片计划,管控项目进度、成本与风险,确保研发节点按时达成。组织阶段评审,撰写设计文档、测试报告及技术规范,输出标准化研发成果。
3. 工艺开发与量产转化:负责MOCVD或MBE外延工艺的开发与优化,提升片内/片间均匀性及重复性。参与制定量产工艺标准与控制体系,主导解决量产中与材料外延相关的良率、可靠性问题,推动研发成果平稳导入产线。
4. 失效分析与技术攻关
牵头处理芯片性能异常、外延缺陷等重大技术难题,结合XRD、PL、ECV、TEM等表征手段进行系统性失效分析,提出结构或工艺迭代方案。
5. 团队领导与跨部门协同:领导外延设计及工艺团队,进行任务分配、技术指导与绩效评估,负责人才梯队建设。
与芯片工艺、封装测试、市场等部门紧密协作,确保技术方案与产品需求及生产可行性高度匹配。
6. 前沿技术规划:跟踪行业技术动态,负责新型外延结构及先进工艺平台的预研,参与制定部门中长期技术发展规划。
岗位要求:
1. 教育背景:本科及以上学历。材料科学与工程、物理、微电子、光电子、半导体物理等相关专业。
2. 工作经验 :具有10年以上半导体外延或光芯片研发经验。具备至少一次完整的产品流片及量产导入经验,有光通信芯片(如10G/25G/100G VCSEL、DFB、EML)成功开发案例者优先。
 

以下内容由HR发布
企业在招
芯片研发杰出工程师

年薪:60-130万

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3年以上

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不限

工作地:深圳市

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招2人

234000.00
总赏金约
测试开发工程师

年薪:35-55万

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8年以上

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本科及以上

工作地:惠州市,深圳市

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招1人

60000.00
总赏金约
快稳省模块测试工程师 

年薪:40-55万

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8年以上

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不限

工作地:惠州市,深圳市

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招1人

60000.00
总赏金约
Camera tuning工程师

年薪:35-55万

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8年以上

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本科及以上

工作地:深圳市

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招1人

60000.00
总赏金约
硬件-音频工程师

年薪:35-55万

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5年以上

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本科及以上

工作地:深圳市

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招1人

60000.00
总赏金约
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有成约有回款
职位紧急可操作
大单
企业规模:1000人以上
企业性质:私营/民营企业
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