移动运营商销售 招1人

年薪:100-150万

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5年以上

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本科及以上

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25-35岁

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性别:不限

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工作地: 北京市

预计反馈 7.1天
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300000 .00
总服务费约 最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式,按猎头所在等级的分成比例扣除第三方2%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06(增值税)× 会员等级对应的分成比例 × 98%(第三方服务费)

1天前更新

职位状态:非常紧急,重点关注
岗位职责
岗位职责

岗位职责:一、专属产品销售达成1、承载部门月度、年度销售目标,包括专属产品SI、ST1、SO。2、持续监控销售过程,对SI做好规划,对ST1进行专项提拉,对ST2、SO实时监控,确保周转趋于良性状态。3、对专属产品的上市引入、价格体系、返利等商务条件与终端公司做好谈判、共识,确保专属产品高效完成采购流程并启动销售工作。二、与终端公司深度合作1、深化双方联合操盘,统一目标、统一动作、统一考核。2、与销售部、市场部、采购部、财务部等销售相关部门开展例行对接,不定期开展交流会议。3、深入销售部内部,随时获取友商情报,支撑公司相关策略及销售决策。4、获取友商销售数据,为各省提供预警及相关指引。获取终端公司内部材料,提炼重点内容,对全国分享并予以解析。5、日常做好对终端公司全体的客情维系工作,确保随时为品牌打开相应绿色通道,撬动移动体系各项资源向品牌产品倾斜。三、省分公司销售协同1、对省分公司的ST1、ST2、SO予以预警和指引。2、将友商竞对策略、相关竞对信息同步给各省,协助省分公司制定产品销售及竞对策略3、协助分公司做好省内的客情维系及政策获取,打通关键节点的关键人。

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