零售赋能经理(零售赋能) 招2人
年薪:12-15万
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1-3年
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不限
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25-30岁
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性别：不限
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工作地: 东南亚及南亚
预计反馈 7.1天
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33000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方2%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 98%（第三方服务费）
2天前更新
职位状态：非常紧急，重点关注
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岗位职责
岗位职责
岗位职责：
1、所辖城市门店日常运营管理（基础管理、现场标准、各类门店事项处理）
2、分解并跟进门店零售业绩目标，推动客流与成交转化
3、阶段性承担零售专员/业务助理职责，协助区域负责人做业务分解与执行
任职要求：
1、中文能做工作语言优先
2、熟悉开店/陈列/销售/盘点/人员管理全流程，能独立处理门店事务、具备带教能力
3、零售行业优先
以下内容由HR发布
企业在招
市场推广经理(越南籍)
年薪:13-15万
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3-4年
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不限
工作地:东南亚及南亚
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招1人
33000.00
总赏金约
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渠道拓展经理(越南籍)
年薪:15-18万
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2-3年
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不限
工作地:东南亚及南亚
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招1人
39600.00
总赏金约
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(外派越南)财务专家
年薪:30-40万
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5年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
80000.00
总赏金约
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涉外人力负责人
年薪:50-60万
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5年以上
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不限
工作地:杭州市
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招1人
120000.00
总赏金约
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(越南籍)人力专员
年薪:20-25万
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3年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
50000.00
总赏金约
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