岗位职责：

1.承接所辖区域的经营目标，负责制定并执行销售达成策略，监督管辖片区门店日周月业绩动态，确保100%及以上完成年度经营指标；

2.负责所辖区域内门店运营标准化、服务体验与合规安全管理，持续提升运营质量与客户满意度；

3.负责所辖区域的团队组建、人才选拔与培养、薪酬与绩效管理，推动组织能力提升；

4.负责所辖区域商品与库存健康管理，监控库存周转与结构，保障货品安全与周转效率；

5.规划并执行区域性营销与会员运营活动，结合公司推广节奏，落地品牌推广、促销活动与会员维护计划，提升品牌影响力与复购；

6.负责所辖区域的财务管理，包括应收账款收回、费用预算审核、门店成本控制，协助完成门店盘点，保障资金安全与财务合规；

7.负责所辖区域的市场潜力分析、目标商圈与点位评估，具备原有项目及新开项目的商务谈判能力；

8.作为区域运营接口，协同拓展、商品、市场等部门，确保所辖区域的新店顺利开业和老店优化改造等工作，及时反馈一线问题，并积极寻找方法及资源解决问题。

职位要求：

1. 有多年珠宝或零售连锁行业经验，其中至少5年以上为区域运营管理岗位，并具备成功的渠道拓展或新店筹建项目管理经验；

2.具备跨城市多店或区域团队管理经验，曾管理过20家以上门店或规模相当的零售区域，若有从0到1或快速拓店经历者优先；

3.具备过往负责区域的增长案例；熟悉店铺开发流程，对选址评估、商务谈判、开业策划有关键贡献者优先；

4.具备敏感的商业和市场意识，能快速响应消费者与市场变化，协同并推动多部门落地解决运营问题；

5.具有全局观和丰富的团队管理经验，结果导向强，具备良好的职业素养。