一、代表处本地运营
1. 日常行政与办公管理 负责代表处办公场所的日常运营维护，包括办公区域运营管理、本地用品采购与维护、
库存管理、环境卫生监督及安全保障工作。 2. 本地合规与证照管理
严格遵守泰国当地法律法规，负责代表处工商审核、税务报税、许可证照维护、变更与
年检等手续，对接当地政府部门及监管机构，确保运营合规性。
3. 财务与税务协调 协助总部财务团队处理本地财务事务、对账与付款安排、税务申报资料整理及对接本地
会计师事务所，确保财务流程符合泰国财税要求。
4. 人力资源支持
根据代表处业务需求，协助招聘本地员工，办理劳动合同签订、社保公积金缴纳、工作 签证及居留许可申请等手续，组织员工培训并维护良好劳资关系，保障团队稳定运作。
5. 文化与本地化适配 深入理解泰国文化习俗与商业惯例，推动内部管理制度、产品服务及营销活动的本地化
调整，增强团队与本地市场的融合度。
二、产品推广与品牌建设
1. 协助制定并执行在泰国本地市场的产品推广计划和品牌宣传活动，包括参加行业展 会、产品推介会、开展线上线下营销活动等，提高公司产品/服务在泰国市场的知名 度。
2. 收集市场及竞争对手的产品信息、价格动态、营销手段等，进行分析并反馈给公司， 为产品优化和市场策略调整提供参考。
3. 向客户介绍公司产品/服务的特点、优势及使用方法，解答客户的咨询，提供专业的 产品建议，增强客户对产品的了解和信任。
三、合规与风险管理
1. 严格遵守泰国当地的法律法规、商业惯例及公司的各项规章制度，确保所有商务活 动合法合规进行。
2. 对商务合作中可能存在的风险进行识别、评估和预警，如信用风险、市场风险等， 并协助采取相应的风险防范措施。
四、语言与文化
1. 具备流利的泰语、英语、中文的听、说、读、写能力，能够熟练运用三种语言进行 商务沟通、谈判及文件处理。
2. 了解泰国的文化习俗、商业礼仪和社会环境，灵活应对跨文化交流中的各种情况， 避免因文化差异导致的误解和冲突，促进商务活动的顺利进行。