工作职责

1、负责意大利公司各业务线（制造、销售、售后等）的属地化招聘全流程管理，包括需求确认、职位发布、简历筛选、面试安排、薪酬沟通及录用跟进。

2、开拓并维护意大利本地招聘渠道，包括但不限于LinkedIn、Indeed、Subito.it、本地猎头、高校合作及行业协会等。

3、与国内招聘团队及业务部门保持高效协同，确保招聘需求精准对齐，提升招聘效率与质量。

4、建立并维护意大利本地人才库，定期进行人才盘点与市场调研，为业务发展提供人才储备支持。

5、跟踪招聘数据，输出招聘报表（如到岗率、招聘周期、渠道转化率等），持续优化招聘流程。

6、协助处理入职相关事宜，确保新员工顺利融入。



任职资格

1、学历：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先。

2、工作经验：2年及以上意大利本地招聘经验，熟悉意大利劳动法规及招聘流程，有制造业或中资企业背景优先。

3、语言能力：中文流利（可作为工作语言与国内团队顺畅沟通）；意大利语流利（可作为工作语言与本地候选人及机构无障碍沟通）；英语具备基础读写能力者优先。

4、熟悉意大利本地招聘渠道及工具，具备主动寻访（Sourcing）能力。

5、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识。

6、持有意大利合法工作许可（如有要求）。