证企业,为国内领先的结构力学性能研究整体解决方案提供商, 60%以上的产品应用在国防工业。

在空调领域,是集空调机、冷媒及压缩机的研发、生产、销售与服务为一体的专业企业。

岗位描述:人力资源专家,销售HRBP

人力成本管控:通过人效分析进行编制管理和控制,各部门人员现状分析,为部门人员管理提供调整建议;

组织诊断:通过问卷及访谈形式,对公司的战略、文化、流程、绩效、人员等方面进行组织诊断;

绩效管理:组织开展干部年度绩效承诺书制定及签订工作,并按周期进行考核评估,组织策划开展年度及半

年度干部述职,及季度干部绩效反思会;组织开展每个绩效考评周期的评价,等级分布,绩效报告分析,定

期开展员工面谈及绩效反馈辅导工作,促进绩效改进提升;长期低绩效员工,进行淘汰;

员工关系管理:负责员工关系维护,定期组织员工交流会、团队活动,了解员工思想动态,做好员工关怀;

现场业务走访: 评估量贩店盈亏情况,暗访山东、浙江、江苏100多家量贩店,依据走访情况提供管理和调

整建议。

知识产权,获得超过300项专利。引领“中国制造”向“中国创造”的历史性转变。2017年宝能集团战略投资观

致,取得51%股份,为观致汽车带来全方位支持。

理

公司介绍:1992年5月18日成立。2002年10月25日,由中国东风汽车公司与法国雪铁龙公司的合资合作提

升为与法国PSA标致雪铁龙集团的合资合作,是集整车研发、生产、销售、售后服务全价值链的汽车制造企业。

岗位描述:神龙汽车集团总部人力中心专员。

负责选拔、规划、培育符合公司战略规划的储备人才,为员工职业生涯发展提供支持和帮助,确保公司在发展过

程中的人才供给;

配合实施公司整体项目性工作,如离职分析、重点员工访谈、人才盘点、人才测评、岗位价值评估等工作;

劳资纠纷预防及处理。