工作描述:
直接下级 :9人(工业地产板块6人,房地产板块3人)
公司人数 :200+
工作职责 :
1. 根据公司战略发展,制定短、中、长期人力资源规划;
2. 负责公司组织架构管理,向决策层提供组织建设专项建议;
3. 主导公司管理体系建立、健全,负责人力资源管理体系建立、健全并予执行;
4. 负责员工胜任能力分析、人才盘点、人才梯队建设工作;
5. 负责总部员工招聘及下属分子公司经理级及以上员工招聘工作;
6. 负责年度培训计划制定、执行工作;
7. 负责制定总部、下属分子公司薪酬管理工作;
8. 负责总部员工、下属分子总经理绩效管理工作;
9. 负责人力成本管控预算、执行工作;
10. 负责公司员工关系管理。
(组织发展) (绩效管理) (培训开发) (招聘配置) (薪酬福利) (人力资源规划) (员工关系 )