参与制定公司年度人工成本预算和归口管理费用预算,定期统计分析、追踪复盘人工成本和归口管理费用数据,为公司决策提供合理化建议

（一） 2021.11-2022.06 北京阳光消费金融股份有限公司 绩效干部岗
职责业绩：
绩效模块：
1、负责公司的组织层面的绩效管理工作。以平衡计分卡考核工具为核心，围绕业务开展情况，推动组织战略落地到各个部门，完成各部门绩效计划制定、绩效考核、绩效改进计划等工作，并提供组织绩效管理优化建议。
2、落实“能力+能量”个人考核评价体系的落地执行。将企业“正能量”价值文化与考核相结合，呼吁员工传递正能量的同时，能够更好的完成个人绩效目标。
3、推进绩效考核结果应用的落地。将绩效考核结果与员工的薪酬调整、晋升、评优评先挂钩，以科学合理的激励约束机制吸引、留住、激励优秀人才。
干部管理：负责公司中基层干部选拔任用的全流程管理。坚持党管干部原则，运用民主推荐、公开选聘、内部竞聘等形式开展干部选拔任用工作，并做好后续干部的任前考察、公示、聘任等程序。
薪酬模块：按月及时完成薪资核算，做好薪资复核，保证公司员工工资的准确性和发放的及时性。
（二）2017.10-2021.11总行信用卡中心 绩效薪酬岗
职责业绩：
绩效模块：建立分行信用卡条线组织绩效考核体系。从2018年起搭建以KPI为核心的分行考核评价体系开始，通过不断的扩充考核维度，丰富考核内容，在2021年确立了以分行平衡计分卡为考核工具的组织绩效考核体系，助推信用卡中心经营战略在各分行信用卡部的落地执行，完成年度绩效计划、绩效考核、绩效结果应用落地等工作。
薪酬模块：
1、督促分行按时核算工资，并做好各分行销售团队的薪资复核，保证分行销售团队工资的准确性和发放的及时性。
2、根据业务需要，不断完善分行信用卡业务部销售团队人力资源制度，包括修订销售团队人员薪酬结构、绩效奖励标准、补贴等，以保持销售团队的工资水平在同行业中具有竞争力。
人才培养：
完善核心人才选拔机制，建立分行信用卡条线人才梯队。负责总监级后备干部、室经理级后备干部和优秀员工三层人才梯队的建设，负责制定各层级人才认定标准及入库条件，并统筹管理层级人才入库、培养、考核、激励、退出等工作。以打造出一支结构合理、德才兼备、敢于担当作为的多层次的信用卡人才队伍，为信用卡业务高质量转型发展提供充足的人才保障。
其他工作：
1、协调分行与劳务派遣的公司对接，并指导分行在合规合法的范畴内开展人员的招聘、录用、培养、解除等相关人力资源工作
2、为进一步提升人力资源工作效率，推进人力资源数字化建设，通过搭建一体化人力资源管理系统。实现人员信息、薪酬信息的自动化存储，实现人力资源的管理流程的规范化、自动化，实现人力资源数据的智能化分析，将人力资源管理工作从繁琐的日常事务中解脱出来，并为领导的决策提供数据支撑。
3、根据每月分行人力资源的相关情况，出具当月分行人员分析月报，对分行的人员规模、人员结构、人员流动率、人员产能、人力成本等情况进行通报分析，让领导能够及时了解分行人员情况。

（一）2016.07-2017.07 总部-人力资源部 薪资人事专员
职责业绩：
薪酬模块
1、月按时做好薪资核算，及时变更员工薪资基本信息，依据月末考勤表准确造薪资并上报；
2、开展员工薪酬调查、评估，不断完善公司有激励性的工薪管理制度，使公司工薪体系，保持在同行业先进水平，形成有竞争激励性的统一薪酬体系；
3、根据有关规定，核定员工的岗位级次和薪酬标准，并报主管领导批准，做好公司薪酬制度的解释说明工作；
4、建立并不断完善薪酬指标监控体系，并维护和监督其实施；
5、完成了公司内部每年定岗定编和薪酬预算工作、部门职责及岗位说明书的编制工作；
6、推动薪资核算实现信息化，完成薪资系统、年终奖系统的上线使用。
人事模块
1、负责总部职能部门人员及各地区分公司高管入职手续办理；
2、负责人事系统的资料录入及实时更新；
3、负责员工人事档案管理；
4、起草、修改和完善人事相关管理制度和工作流程；
5、编写了公司的员工手册，内容包括公司各项具体制度，以及公司所用的各种模板等；
其他
1、负责公司每月新进和离职员工社会保险、住房公基金的转入、转出、封存操作；公积金和企业年金的提取工作。
2、负责联络协调和管理第三方人力资源服务机构，与外包沟通社保公积金等一系列问题，确保相关工作顺利无误的开展；
3、参与制定集团公司每年秋季校园招聘计划，开展校园招聘工作。
（二）2014.07-2016.06 宁波三星医疗电气股份有限公司 售前/售后技术支持工程师
职责业绩：
1、负责国网、省局配电箱、电缆分支箱的报价，元器件选型、标书制作等工作；
2、负责办事处中置柜、GGD柜、GCK柜、GCS柜、美变、欧变等成套设备的项目报价，以及相关项目的售前技术支持工作；
3、与各元器件供应商对接，针对不同项目选择更有利的报价元件；
4、针对不同项目，进行标书应答；