工作业绩:
⚫ 主导倍思多款新品亚洲上市,其中头戴式耳机D05月增长90%,充电器GaN5 mini月增长35%;
⚫ 在岗期间,亚洲大区营收月增长12%,毛利月增长14%;主要负责市场印尼营销月增长31%,毛利月增长46%

工作职责:
⚫ 产品上市操盘:4P维度分析和设计产品上市方案,负责公司各档位产品上市操盘和生命周期管理;
⚫ 产品选型:负责所有品类 (包含TWS/Charging/Office产品等等) 产品选型,针对不同市场选取对应的产品;
⚫ 项目管理:产品GTM计划实施过程监控,拉通销售、营销、交付等各环节进度,跨多部门整合协调,确保产品按期上市;
⚫ 控货控价管理:通过对渠道特性分析,制定不同的渠道策略,通过量价管理,最大化产品收益;
⚫ 市场调研及分析:负责调研与分析市场的竞争形式及行业趋势,输出市场大盘分析和竞品分析。

工作业绩:
⚫ 主导OPPO和realme多款手机及IoT产品成功上市,例如OPPO Reno6/Reno7/A16等等、realme 8/C25Y等等、OPPO Enco 全系列、realme Buds全系列,其中主导上市的OPPO Enco Air,单品占土耳其TWS市场份额6.5%;
⚫ 在岗期间,OPPO手机市场份额10%;realme手机市场份额从1.75%增长至4%;OPPO TWS市场份额从3%增长至9%;
⚫ 荣获总部颁发的2021年度IoT优秀团队。
工作职责:
⚫ 产品上市操盘:4P维度分析和设计产品上市方案,负责公司各档位产品上市操盘和生命周期管理;
⚫ 项目管理:产品GTM计划实施过程监控,拉通销售、营销、交付等各环节进度,跨多部门整合协调,确保产品按期上市;
⚫ 控货控价管理:通过对渠道特性分析,制定不同的渠道策略,通过量价管理,最大化产品收益,负责产品的发货管控与价格管控,维持市场秩序稳定;
⚫ 市场调研及分析:负责调研与分析市场的竞争形式及行业趋势,输出市场大盘分析和竞品分析;
⚫ 包装卖点及传播策略:输出产品KSP及竞品分析,拉通营销、零售等部门在产品规划/拓展/零售等阶段的卖点包装及传播策略。

工作业绩:
⚫ 18年成功导入意大利市场,完成OPPO西欧首发五国目标,达成OPPO进入欧洲战略计划;18年成功导入土耳其市场,已上市19款产品,2020Q1市场份额7%,同比增长561%;19年成功导入罗马尼亚市场,已上市6款产品;以上市场均无严重品质事故,无因遗漏Bug而导致的退机;
⚫ 完成土耳其测试团队组建、培养团队Leader 1人;完成罗马尼亚12人欧洲场测团队建设;高峰期间共负责3个区域,团队成员18人;
⚫ 作为技术端窗口拉通运营商、代理和总部,成功导入土耳其全部三大运营商和罗马尼亚两大运营商(Orange集团和vodafone集团),并协助土耳其第一大运营商Turkcell首发5G;
⚫ 获得2019年年度部门优秀团队、2019年年度OPPO优秀团队,2019年下半年绩效B+,2020年上半年绩效A。
工作职责:
⚫ 新市场开拓:制定当地测试WBS 计划、评估人力和各项资源投入,保障新市场按计划上市;
⚫ 项目测试管理:分析产品需求、制定测试计划、进度和风险管控,保障测试质量和项目节点;
⚫ 团队管理:团队建设、人员测试技术能力提升,铸造高效团队;
⚫ 市场品质:快速响应和及时处理售后、呼叫中心、线上和试用反馈问题,提升用户满意度;
⚫ 运营商送测:作为技术端对接运营商,澄清需求、测试跟进和问题跟踪推动解决。

工作业绩:
⚫ 制定了外销需求合入流程;与产品经理共同进行需求调研,使得需求更加海外本地化,提升了产品竞争力;编写了新需求测试用例;输出并部门内部分享了三份经验传承,获得了部门奖金;
⚫ 主导并拉通多部门联合制定了RUS 流程规范,使得项目效率提升30%以上;测试验收了RUS 版本升级和内外销RUS合并,无严重问题遗漏;
⚫ 2017年年度绩效A。
工作职责:
⚫ 主导外销OS新需求测试和导入,参与需求的前期规划、测试验收,主导需求合入外销stable基线评审;
⚫ 主导外销RUS系统搭建,系统建设、流程制定、版本迭代测试等;
⚫ 参与ColorOS2.1 至 ColorOS6.0新需求和功能模板测试。