2022.03-至今 C13-VicePresident
2021.01-2022.02 C12-AssistantVicePresident(teamleaderfrom2021.09)
2018.08-2020.12 C11-Manager(technicalleaderfrom2019.06)
主要职责及贡献:
1. 主导并推动风控回归测试平台的重新设计、重构、维护工作。引入大量新的技术,逐步把一个
Windows单机应用平台(Webform+静态html+C#)改造ECS横向扩展的,具有大数据处理能力的
完全微服务化的平台(Angular+SpringBoot+Java+MongoDB+Redis+S3+ELK+ECS+WindowsServer)。
并实现全过程0宕机日。使得:
(1) 原本要淘汰的平台变成了极具价值的平台
(2) 稳定性,高可用性,可扩展性大幅度的提高
(3) 优化大数据量数据比较算法,整体运算性能提升20倍以上
(4) 人工维护成本下降到原来10%以下
2. 明确平台设计方向,为平台建立核心业务概念,以提高团队内部及跨团队的沟通效率。
3. 为平台引入量化报表系统,大幅度节省用户查询问题的时间,并提高平台曝光度。
4. 主导全自动“一键部署”流程的设计及上线,大幅减少人为操作成本并最大程度避免人为错误。
5. 设计基于敏捷开发模式的开发流程,并建立周期性回顾会议,以持续性完善整个流程。
6. 在Citi-GPT中增加平台专属通道,训练GPT来为用户提供日常支持,以减少人工支持成本。
7. 建立与用户团队及兄弟团队周期性沟通渠道,增进相互了解以及对于业务的了解,提高跨团队协
作效率,并明显改善产品及团队的口碑。
8. 与下属周期性一对一沟通,组织周期性技术分享活动以及多样化的团建活动,以增强团队成员的
相互信任,凝聚力和归属感,实现最近2年内主动离职人员为0(之前为1~2人/年)。