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简历详情

更新时间：2025-04-30

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                                        零售运营经理                                    
                                

                                {{ direction }}
                            

                                37岁
                                /
                                男                                /
                                未知                                /
                                硕士                                /
                                13年经验
                            

                                电话：
                                13800138000

                                  
                                邮箱：
                                abcd@163.com

曾就职领域：手机制造,快销,房地产

目前居住地：深圳

期望工作地：佛山市

目前年薪：100.00万元

期望年薪： 未填写

教育经历

工作经历

项目经历

教育经历

在校时间

2011-09 至 2013-07

专业

国际酒店管理

就读学校

university of surrey 统招硕士

在校时间

2010-09 至 2011-07

专业

工商管理

就读学校

University of Bedfordshire 统招本科

工作经历

任职时间

                                    2020-01-01 至 2025-01-01
                                
                                    职位名称职位名称
                                
任职公司

                                    任职公司任职公司
                                
任职描述

                                    任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任;

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工作经历

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            零售GTM                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            零售GTM

职责业绩:  ◆新品操盘:成功操盘大国首款平板产品上市,完成挑战目标150%;新国家单国手机业务操盘,完成挑战目标140%。

◆ 阵地拓展:成功实现新版SI海外首国落地,打通环节与流程,迅速实现本地生产,并在一个月内完成单渠道门店覆盖超50%+;

拉通机关和地区部各部门,完成零售物料的国内生产,确保物料品质,保证品牌形象,整体物料成本降低30%+。

◆ 零售GTM:负责统筹地区部及单国零售GTM工作。

地区部:基于各国诉求,建设支撑能力,输出关键交付物,支撑国家作战;

单 国:基于GTM产品规划,统筹零售内部各板块项目工作安排,代领零售各板块输出作战策略,完成SO任务目标。

◆ 阵地管理:负责统筹地区部及各国阵地管理工作。

地区部:基于各国发展阶段,输出地区部阵地管理指引,输出选址/ROI测算/形象等标准作业规范,管理各国投入基线;

拉通支撑部门,确保各国零售物料的到店投放和陈列标准严格执行。

单 国:基于渠道诉求和零售地图/ROI测算进行选址审核。基于渠道阵地形态,以及FF覆盖情况,规划阵地形象投放策略。

◆ 能力建设:梳理地区部工作职责,基于国家诉求,建设地区部层面零售中央厨房能力;

代领地区部大国零售各功能板块输出统一交付件,辅助小国作战,提供零售作战指引。

◆ 流程输出:结合6P及支撑部门工作流程以及协战统筹,规范零售部门作业动作,输出流程及对应SOP,保证高效作战。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            高级零售经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            下属人数:    工作地点:

职责业绩:  ◆ 市场规划:根据市场发展情况,探索及完善自营和加盟业务发展模式

◆ 门店建设:根据目前全球市场门店及渠道拓展情况,梳理重点区域,进行门店规划及建设。

◆ 阵地运营:梳理目前市场运营现状,协调总部、战区、代理的流程,进行优化;根据门店内部的损益分析问题,予战区和代理团队

赋能;建立数据可视化体系,门店拓展可视化体系,并监督落地执行。

◆ 自营试点:参与印度超级旗舰店筹备项目,基于自营门店的运营板块,梳理流程,并匹配当地运营现状进行优化落地。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            国家代表                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            国家代表

职责业绩:  ◆ 市场规划:根据市场发展情况,完善加盟业务发展模式;通过拓展计划与物业洽谈资源置换与合作模式。

◆ 门店建设:推动和协助市场代理商发展线上线下门店项目,从前期的选址/平台选择到门店建设项目落地。

◆ 零售运营:负责市场监督管理,确保当地门店按照品牌要求进行落地执行;优化产品结构,以保证利润最大化。 统筹门店运营中的

人货场销以及仓库建设和管理。

◆ 代理管理:在玻利维亚管理15家门店,巴哈马1家门店。日常协助代理商打造经营团队、完善各业务板块功能;协调总部资源,从

而达到提升代理商市场到总部运营链条效率。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            欧洲区门店拓展运营经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            职责业绩:  ◆ 统筹管理:建设并运营欧洲以及独联体等20余国的小米海外授权店;调整市场拓展战略,规范代理商合作方式、优化规则、规避风险,

引导代理商良性竞争。

◆ 战略布局:从0到1梳理小米海外门店拓展流程,由点到面的开拓欧洲市场;成功于欧洲开拓近百家门店,其中西班牙1年时间开拓

50多家门店。

◆ 代理管理:搭建海外零售门店运营管理体系。协助代理商完成门店建设拓展项目提报;给予代理商各大模块的培训支持。

◆ 宣传策划: 建立社媒对接资源,梳理流程。进行产品和门店的线上预热;审核和监管线下促销活动,指导代理商计算ROI,保证活动

效果和收益。

◆ 运营分析:数据分析整理,优化调整货品结构,最大化代理商业务利润空间。

◆ 推爆新品:承接小米海外新品项目,协调内部资源,成功引爆下属品牌 POCOPHONE 全球范围线下推广。

◆ 团队管理:统筹并分配团队工作内容,梳理并协调各个支持部门的协作流程,带领团队达成任务目标。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            销售运营                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            所在部门:    汇报对象:

下属人数:    工作地点:

月    薪:

职责业绩:  ◆ 业务管理:负责制定月度销售目标并考核;撰写激励方案并监测结果。

◆ 梯队建设:建立直收学院(培训体系),搭建销售人员培训体系

制定督导团队选拔与晋升规则,完善组织架构和人员梯队建设。

◆ 营销策划:设计与开发营销工具,促进销售提升。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            市场经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            所在部门:    汇报对象:

月    薪:

职责业绩:  ◆ 职位晋升:销售冠军,2012年金牌销售员,2012年晋升店长,2014年晋升市场经理。

◆ 业务拓展:负责数据分析,并制定年度、月度、周度销售目标,改善分店销售赤字;负责门店拓展与促销活动,将品牌形象落地。

主导异业合作模式,形成商圈联盟,相互提供客流资源,提升零售运营指标数据。

:6年英国学习及工作经历,11年销售和市场工作经验,英语可作为工作语言

多次刷新销售与商务拓展记录,能高效完成项目拓展需求,带领团队协同作战,助力企业快速发展。

能力优势:有敏锐的商业眼光和市场洞察力,对市场营销、零售店销售管理有丰富的实战经验,通过市场调研分析数据产出有前瞻性的结论建议,并推动结论落地。

性格品质:综合素质高,理性思维、沟通谈判能力强,善于学习和自我驱动认真负责、吃苦耐劳、抗压强,追求效率,凡事以目标结果为导向。