工作描述
1.招聘模块:独立负责运营公司招聘管理工作,根据公司战略发展、业务需求、人力规划和岗
编情况,编制年度招聘计划和招聘预算,负责招聘全流程管理,具体执行校招宣讲、简历收集
筛选、测评、面试、录用、档案管理等招聘动作。
(1)校园招聘方面:独立负责运营公司技术类岗位校园招聘,面向985/211/双一流/重点轨道
院校等目标院校开展招聘,累计招录优质生源60余人。
(2)委培招聘方面:独立负责运营公司生产类岗位委培招聘,面向轨道高职院校开展委培生招
聘,累计招录委培生源1500余人。
(3)校企合作方面:为打造稳定的外部人才供应链,与福建省内相关院校建立校企合作关系,
形成3+1校企合作模式,累计招录校企合作生源150余人。
2.薪酬绩效模块:独立负责运营公司5000余人薪酬绩效管理,包括编制薪酬绩效制度、人工成
本预算、薪酬体系设计、定薪调薪、薪酬核发、绩效全流程管理,独立完成薪酬线下核算向线
上系统核算转型,薪酬核发准确性提高至99%。
3.人才开发模块:牵头负责人才梯队建设,从选育用留等关键环节编制人才培育专项计划,按
照人才分类制定人才画像和胜任要求,曾独立组织开展干部专题培训,一训一册,固化和输出
培训成果,获参训学员好评。
4.组织发展模块:负责岗位编制管理,制定岗位编制管理办法,建立集团一体化职级体系,完
善岗位分类分级管理,开展集团系统编制核定,实现岗位统一规范、编制精简高效,提升人
效。
招聘 员工关系 绩效管理 薪酬福利 人事培训 组织发展