2018年12月- 2021年6月
返聘 华为大学 金牌讲师,讲授业务遵从,企业文化,核心价值观等课程。
从事音视频领域技术标准的联盟建立和产业推广的工作。
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工作职责:
1)深入理解公司采购流程系统和反腐机制,全面掌握成熟方法论,淡化甲方意识,正确理
解业务的成功才是采购的成功;
2)结合终端2C转型的业务目标,牵头输出全新的零售线下品类采购策略和方法论、基线,
大胆引入业界领先供应商。
工作业绩:
1)完成“智慧零售”项目的落地和线下销售店面转型,覆盖国内主要城市1000家主要零售
KA,主导完成上海、北京的华为旗舰店和智能生活馆建设;
2)完成零售线下品类年度7亿美金采购额的按时交付,打造良好的产业合作环境。
2、2014年9月–2016年4月 配件业务部产品行销部长
(智能配件,皮套, 耳机 ,充电宝, 电源产品等)
工作职责:
1)荣耀智能配件产品GTM工作,引导产品线完成产品的立项开发,GTM的全流程工作;
2)根据不同产品定位,明确销售策略和客户;
3)负责重点产品的全球拓展和市场营销工作。
4)供应商选择和管理。
工作业绩:
1)实现了产品线几乎从零到5个亿美金的销售目标。
3、2009年5月 - 2014年8月 独联体地区部总裁
工作职责:
1)承接公司下达经营指标,从无到有组建和搭建当地团队;
2)深入分析当地市场和客户需求,寻找机会点,根据公司资源并结合经营指标,制定地区
部的业务策略和目标,明确工作重点和计划;
3)明确重点客户并分解业务目标,匹配相应资源(人员、产品解决方案、商务、营销等);
4)重点产品GTM方案的落地,制定整合营销方案,重点渠道和客户的需求分析及拓展,提
供整体解决方案和端到端的业务计划,帮助客户成功;
5)对地区部业务计划的迭代和更新,明确未来3-5年的业务规划和资源诉求;
工作业绩:
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1)把握住MBB海量需求机会点,智能手机和平板积极向2C转型,从友商拿下网关和机顶盒
等硬骨头项目,收入从几千万美金增长到8.2亿美金,实现了业务经营的规模增长;
2)面对当地货币受制裁后严重贬值的经营困难,找到当地不同客户层面的差异化需求,制
定“农村包围城市” 的策略,为荣耀子品牌手机在区域市场的崛起和规模上量打下良好的
基础,成为公司荣耀业务部海外最大市场;
3)分管白俄罗斯市场拓展和整体业务经营,人口仅900万的有限市场,大胆引入和使用本
地人才,终端收入达到5000万美金+,贡献利润占地区部50%,智能手机份额40%+(GFK),
超过三星、苹果。
4、2007年2月 - 2009年4月 U手机全球行销部长
工作职责:
1)制定手机产品的产品策略,负责不同产品族GTM输出,明确重点项目和拓展计划,完成
产品线年度BP和经营指标;
2)负责多款ODM手机和数据卡的GTM工作,整合公司资源,完成在全球重点市场的拓展和
项目支撑,见证并主导了V710手机、E220数据卡等多款明星产品规模突破VDF、德电等大
T,为公司业务2C转型积累了丰富经验。
5、2004年6月 - 2007年1月 手机产品管理部产品经理
工作职责:
1)无线终端、手机产品全球市场需求调研、规划、项目立项和产品管理工作,按照公司IPD
流程,完成多款3G手机和智能终端的规划、立项汇报和成功导入上市,为公司进入无线终
端领域打下良好基础;
2)及时跟进3G业务演进和客户业务规划,主要产品E220为华为进军移动宽带市场打下坚
实基础,成为业界领军者。