内容:
1.加盟门店经营管理工作;认真执行部门的各项决议,定期向直属上司汇报告营运部经
营管理情况;
2.按照公司确立的目标及管理要求,制定营运部的计划和方案,并组织实施;
3..建立健全营运部组织架构,制定合理的工作流程,建立精简、高效的操作管理系统;
4.合理地开发、培养、选拔和任命一批优秀的管理人员队伍,保持良好的竞争优势;帮
助下属达成目标并完成对他们的绩效评估;
5.收集汇总营运的数据,分析实际情况并列出分析条理以做决策;
6.根据公司策略目标及分析结果设定并调整月度季度、年度工作目标和绩效指标;
7.协调人员仪器物料,组织区域活动开展工作,帮助营运督导、加盟商开设新店;
8.组织对分店、区域进行稽查,快速有效解决客户、加盟商投诉的问题;
9.组织协调各部门与负责区域的团队合作,推进工作的顺利开展;完成上级交办的其它
工作事项任,根据公司规范,对门店进行稽查并进行治理,价格的稽查,门店私自收
款,陈列标准化,陈列位置,货品整体度2.监督检查门店产品私采、外采现象并收集证
据,对区域相关投诉进行处理。
10.单店盈利模型打造,门店QSC检查落地,会员、私域、营销,活动策划落地,全年
营销计划、管理体系。
11.管理400家门店,分解年度业绩指标,带领销售团队完成,对区域督导、营建专员
进行管理、考核、培训、赋能。
12.可以接受全国出差安排,客诉、危机处理。
业绩:
1.具备100到1000家店前期筹备 、装修对接,试营业、开业活动策划、大型活动策划
2.具备优秀的语言表达能力 、沟通协调能力,组织和协调能力;
3.能够适应销售管理高强度工作,具有高度的工作热情,良好的团队合作带动精神
4.擅长打造有执行力的团队,并具有培养团队成员以结果为导向的能力
5.善于门店运营、搭建、培训、营销,门店赋能,门店巡检、标准化落地
6.私域搭建运营、小程序运营、会员运营
7.协助加盟商开店、选址、市场调研、培训、帮助加盟商招聘员工面试,开业活动策划
8.加盟商日常开店巡检指导帮助门店提升业绩,及时处理问题,产品问题,设备问题,
以服务为主。
9.工作期间曾担任多个岗位,筹建经理、稽查经理、区域经理、运营经理岗位,工作表
现优秀。

内容:
1.负责所辖区域日常门店运营情况管理、包括销售管理、人员管理、
库存管理、货品陈列等工作.负责所辖区域门店异动处理,门店的日常督导和检查,确保
门店店务形象标准化,提升门店运营水平。
2.做好区域内新开门店促销推广活动及相关事宜,收集市场信息及竞争对手的分析,按要
求及时递交各类经营管理报告和报表。
3.完成上级指派的各项工作。负责直营店铺区域门店的运营管理,如连锁店内商品的品
类、价格、质量、售后、拓展、地推活动等
4.负责日常巡店,协助指导陈列规范,并监督产品市场秩序 ; 负对接确认便利店场景的
点位位置、面积等,负责新开店从签约后到开业交付期间的:证照办理、工程施工、设
备安装等环节跟进。
5.负责建立便利店平面功能布局标准,根据标准结合新开店实际场景进行单店平面功能
布局规划,例如货架设计,水电布置,货架陈列、商品陈列、整体布局规划,台账布
局,整个人货场指导培训,收银系统等各个工具的培训指导以及微信社群、私欲流量
的转化,增加门店流量,提升业绩。
6.开店施工标准实施及进度跟踪,新开店设备的确认及供应商交付进度跟踪
7.负责门店初期试营业顺利运营,开业活动策划、宣传指导,开业后门店的问题点收集
及分析解决。决策能力。辖区整体年度相关经营指标和管理指标100%达成;核心客
户、核心门店相关经营指标和管理指标100%达成,总部各项标准推行、落地;零售规
范化管理;门店零售诊断、提升;门店活动规划、执行;终端人员团队的培训、带教
业绩:
先期负责上海区域40家直营门店,最小面积30平 ,最大150平,团队人数在100人左
右,直属下级店总级30人.
品牌门店总量200余家
本人擅长团队搭建,极为重视员工发展,区域管理组晋升合格率80%.

内容:
1.制定战区业绩指标,制定达成业绩指标的相关措施,指导督促门店完成业绩指标(负责100-150家门店)
2.负责所辖区域日常门店运营情况管理、包括销售管理、人员管理、库存管理、货品陈
列等工作。负责所辖区域门店异动处理及转让加盟商的评估训练。
3.门店的日常督导和检查,确保门店店务形象标准化,提升门店运营水平。做好区域内
新开门店促销推广活动及相关事宜。
4.收集市场信息及竞争对手的分析,按要求及时递交各类经营管理报告和报表。
5.完成上级指派的各项工作。负责上海区域加盟店和直营店铺的业务拓展和区域门店的
运营管理,如连锁店内商品的品类、价格、质量、售后、拓展、地推活动等 ;负责对接
加盟商的施工筹建、开业活动、设备商品进场、线上平台开通等 ;
6.负责加盟商系统使用培训,营运活动开展,协助加盟商改进营运体系 ;负责日常巡
店,协助指导陈列规范,并监督产品市场秩序;基于合同签订对加盟店进行管理,如邀
约,签约讲解等 ;建立客户档案,对客户的需求信息进行收集和分析 ;基于客户需求及
信心分析,为供应链产品开发提供参考数据及建议 ;
7.客户质量评估,判定加盟资格与潜质,跟进客户签约并顺利开店;
8.重点客户的维系,通过市场活动促进区域门店的业务增长 ;
9.负责区域潜在意向的加盟商跟进与确认真实需求,并进行上报登记 ; 负责所辖区域市
场分 析,客户需求分析,竞争对手分析,制定相应的销售策略
业绩:
1.完成公司组织架构组建,各部门行政工作分工及追踪反馈
2.公司财务账目梳理,规范财务流程,降低公司财务风险
3.运营团队架构重组,带训区域经理2名,培训经理2名,稽核经理2名,门店基层管理
组50余人
4.梳理并优化人事用工流程,降低企业用工风险
5.员工绩效增设,绩效培训,绩效落地执行
6.优化大库采购渠道,降本增效
7.新门店筹备流程落地,将选址-最终开业交付运营中所有关联节点作为流程链接
8.开放区域区代,增加新的盈利手段,并成功签约
9.设立培训部,亲自作为培训部负责人进行全员培训
公众号、社群、抖音、小程序、常规线1.在职期间,管辖区域销售业绩完成90%以上

1.负责所辖区域日常门店运营情况管理、包括销售管理、人员管理、库存管理、货品陈
列等工作.负责所辖区域门店异动处理,门店的日常督导和检查,确保门店店务形象标准
化,提升门店运营水平。
2.做好区域内新开门店促销推广活动及相关事宜,收集市场信息及竞争对手的分析,按要
求及时递交各类经营管理报告和报表。
3.完成上级指派的各项工作。负责直营店铺区域门店的运营管理,如连锁店内商品的品
类、价格、质量、售后、拓展、地推活动等;
4.负责日常巡店,协助指导陈列规范,并监督产品市场秩序 ; 负对接确认便利店场景的
点位位置、面积等,负责新开店从签约后到开业交付期间的:证照办理、工程施工、设
备安装等环节跟进。
5.负责建立便利店平面功能布局标准,根据标准结合新开店实际场景进行单店平面功能
布局规划,例如货架设计,水电布置,货架陈列、商品陈列、整体布局规划,台账布
局,整个人货场指导培训,收银系统等各个工具的培训指导以及微信社群、私欲流量
的转化,增加门店流量,提升业绩。
6.开店施工标准实施及进度跟踪,新开店设备的确认及供应商交付进度跟踪
7.负责门店初期试营业顺利运营,开业活动策划、宣传指导,开业后门店的问题点收集
及分析解决。决策能力。辖区整体年度相关经营指标和管理指标100%达成;核心客
户、核心门店相关经营指标和管理指标100%达成,总部各项标准推行、落地;零售规
范化管理;门店零售诊断、提升;门店活动规划、执行;终端人员团队的培训、带
教。

内容:
1.负责辖管店柜的日常业务管理工作,带领销售团队专注提升业绩、致力销售目标达
成;
2.所辖终端有效执行品牌理念、定位、形象、推广和促销行动管理加盟商订购,确保加
盟商对新品和其他产品的正常订购。
3.客户关系维护,总部与加盟商之间的沟通桥梁。负责传达客户的需求及公司的规章制
度,政策。促进加盟商对各项制度政策的了解,促使双方目标。
4.负责所辖区域日常门店运营情况管理、包括销售管理、人员管理、库存管理、货品陈
列等工作。
5.负责所辖区域门店异动处理及转让加盟商的评估训练。
6.加盟门店的日常督导和检查,确保门店店务形象标准化,提升门店运营水平。
7.做好区域内新开门店促销推广活动及相关事宜。
8.收集市场信息及竞争对手的分析。按要求及时递交各类经营管理报告和报表。.完成
上级指派的各项工作。负责上海区域加盟店和直营店铺的业务拓展和区域门店的运营
管理,如连锁店内商品的品类、价格、质量、售后、拓展、地推活动等 ;
9. 负责对接加盟商的施工筹建、开业活动、设备商品进场、线上平台开通等 ;.负责加
盟商系统使用培训,营运活动开展,协助加盟商改进营运体系 ;日常巡店,协助指导陈
列规范,并监督产品市场秩序 基于合同签订对加盟店进行管理,如邀约,签约讲解等
;.建立客户档案,对客户的需求信息进行收集和分析 ;基于客户需求及信心分析,为供
应链产品开发提供参考数据及建议
业绩:
1.上海奥特莱斯特卖,一个月销售业绩200万。

内容:
1.负责区域内各门店整体营运管理,提升店面盈利水平;收货,理货,收银,盘点,打
扫卫生,客户服务等。
2.协调各门店人员管理、物料管理、设备管理、卫生管理;
3.监督管理各门店产品质量及交期;
4.优化各门店管理收益、控制各项成本及其他可控费用,完成公司营业目标并有效落
实,提高各门店业绩:
5.根据公司拓展规划,制定招募计划并有效执行,做好人才储备;
6.监督管理各门店库存情况,确保库存能满足日常销售需求及高效率周转;
7.保障店铺开业与日常运作,做好与相关部门的协作与沟通。(大润发,沃尔玛,山姆,家乐福,世纪华联,卜蜂莲花,永辉,盒马)等;
业绩:
1.在职期间,大区销售业绩第一
2. 打造狼性销售团队