汇报对象:寄件运营部全国业务负责人
负责区域:广西、云南、贵州
工作职责:
1、负责广西云南贵州三省的寄件末端运营方案规划提炼,推动各县域方案落地实施,结果跟踪。现运营管理150+县域网点,2000+菜鸟驿站。
2、广西省末端渠道中,菜鸟速递业务&淘退业务0-1建立,招商加盟体系(画像沉淀、招商政策、资源协同等)建立,前后陆续拿到10+个服务商的加盟结果。同时负责各盟商加盟后的团队招募,开城培训。后期服务运营指标跟踪,推动揽收率、发货率等指标整体提升。
3、到站寄件业务整体运营,负责各站点开通审核管理以及站点寄件培训落地。toC端散件营销方案推动,ToB端共享面单项目各县域推动,成功推动日均5000+散件寄件体量,50+县域共享面单方案落地。
4、协同末端前线团队做驿站加盟、自动化设备以及站点设备售卖,推动各站点共配方案优化及效率提升。

汇报对象:广西省总 直管下属人数:6人
负责区域:玉林、贵港、梧州、贺州、桂林、柳州、来宾
工作职责:
1、省域快递共配推动方案与计划的制定,推动县域快递公司整合、签约和落地共配方案。成功招商20+县域服务商,菜鸟驿站500+个站点,并推动服务商从共配中心端到站点以及小件员端做共配、混派、共揽等业务落地。
2、各快递(通达系)省公司网络管理人员的沟通与对接,协同快递网络管理人员有计划和节奏的推动县域的共配,成功推动县域内20+县域共配方案落地。
3、县域及乡镇站点的整合与建立;牵头县域快递站点建立乡镇一级的末端代收站点,并对站点做日常运营管理,包含代派方案迭代升级,站点布局优化,设备升级、出入库效率提升,寄件单量提升以及商业化方案推动。
4、联合阿里集团,推动各项商业化项目在县域快递网络的落地与资源整合变现。包含淘宝特价版拉新、菜鸟APP推广、快递驿站+商超模式、无人驿站等方案落地。成功做到淘特拉新全国第一、菜鸟APP推广华南第二,推动广西第一家无人驿站落地,成功帮助服务商做前店后仓的商超驿站超100家加盟。
6、网络拓展运营团队管理,区域内整体战略打法规划与跟踪,团队内文化建设。成功推动多名团队成员晋升。

汇报对象:大区经理 下属人数:100人
工作职责:
1、空白县域及城市招商:点亮空白城市,开拓区域代理商,包含代理商入驻、资质审核、团队招募培训等0-1建立。成功点亮河池地市7个空白县域,帮助服务商加盟饿了么城代业务平台。
2、代理商管理及运营:负责区域代理商ABCD端整体策略输出,包含代理商营收端(ue管理),商家开拓,消费者拉新留存,物流服务质量管控,骑手管理等。
3、协同公司内外全方位资源,赋能渠道商,给服务商员工团队管理、人员激励、能力提升和职业发展。
4、负责所辖市场饿了么的市场,口碑,竞争力的打造和传播。

汇报对象:办事处长 下属人数:35人
工作职责:
1、业务管理:负责玉林、贵港、梧州、贺州区域手机以及数码全系列产品整体业务推进,包含ST与SO的落实跟踪。区域内经销商的开拓与维护,客户PSI管理,门店终端陈列改善,提升产品在区域的市场份额以及曝光度。在职期间,ST提货量月均1500+台,提货额超450W。SO销售量1200+台,销售额350W左右,带领玉贵梧贺区域常年排名广西前2.。
2、渠道管理:开拓并维护运营商、政企、商超等多个TO B渠道、建立长期的战略合作关系,促成各个行业订单。
3、市场活动管理:负责组织区域内多次新品首销活动以及和各个渠道合作的联合促销活动,整合多个渠道、商家的资源、为扩大公司品牌在区域内的曝光度提供多元化的宣传活动,从而提升销量。
4、团队管理:管理35人左右的业务团队,其中包含3名业务代表,32名的终端门店促销员。主要针对人员的招聘、出勤、绩效考核、培训以及会议经营做全面的规划与跟踪。