公司描述: 国内上市公司，研发、生产、销售：电子产品、无线通信器材；软件开发和销售；研发：医疗器械；医疗器械生产；第二类、第三类医疗器械经营；相关产品的技术推广和咨询服务等。

汇报对象：副总裁
下属人数：81

工作职责和业绩:
全盘负责集团（中心乐心、广东乐心、创源三家公司，2000人）制造工程，包括工艺（NPI&PE）、ME、IE和Automation等四个部门。主要产品覆盖可穿戴电子产品、血压计、电子秤等产品。
工作业绩
1.NPI新项目导入
realme 手表（量产）
OPPO 手环 （量产）
亚马逊电子秤（DVT），预计7月份量产
华为第四代电子秤（已量产）
Fitbit电子秤（已量产）
2.可制造性提升DFM，协同研发部门在产品研发早期，推动可制造性，同时形成DFM标准。
3.自动化项目
第四代电子秤自动化项目，节省人数200人。
传感器（Load cell）自动化项目，节省100人。
4.团队筹建，包括筹建自动化团队，培训和优化PE、ME等团队的能力，满足大客户要求。

公司描述: 当纳利，全球领先的印刷及相关业务供应商。当纳利拥有超过 140 年的悠久历史，总部位于芝加哥。作为全球印刷业巨头，它不仅有着全球化运营能力，同时还具备邻家小店般的响应速度和灵活性。目前公司在北美洲、南美洲、欧洲及亚洲地区开设了600 多个分部，员工总数超过6万人。在亚洲地区，当纳利于 1994 年在深圳开设了第一家合资企业，随后又在上海、北京、东莞、中国香港以及印度等地建立了生产及服务组织。我们的业务范围几乎涵盖所有行业种类，包括出版、家电、科技、金融、服务、零售等，服务类产品包括期刊、书籍、电话名录，以及目录册、传单、直邮印刷品、包装等多个种类。

汇报对象：Operation VP 运营副总裁
下属人数：35

工作职责和业绩:
工作职责
1. 根据公司长期发展规划，制定中国区自动化战略和路线图 。4家工厂-[东莞/成都/上海/昆山]
2. 组织和制定自动化开发流程和规章制度，确保所有工厂自动化项目朝着正确的方向发展。
3.新技术开发和引进，确保集团自动化处于行业领先水平。
4. 自动化技术推广。定期总结各工厂的自动化技术能力，并在平台上充分推广和应用。
5. 与各工厂各部分紧密合作，根据工艺和客户的要求提供最佳的自动化解决方案。
6.推动 DFM &DFA
与产品设计团队/Apple TPM紧密合作，提升产品的可组装性，在产品早期投入自动化，确保产品利润和公司竞争力。
7. 投资回报管理
定期与财务部门核实自动化saving 情况，确保达到年度自动化节约目标和投资回报率。
8. 设备利用率管理
管理所有机器的负荷，通过修改、升级和工厂之间的转移，最大限度地利用所有的自动化机器。
9. 人才管理
完善自动化人才体系，包括招聘、培训和考核，不断提高团队实战能力。
绩效
1. RRD自动化的突破性进展
实现从无到有，从弱到强的提升。
推动柔性自动化，实现所有制程的自动化。
自动化成功率达到100%，使管理层对自动化投资充满信心。
2. 2015-2018 实际自动化节约-18 MUSD(投资15MUSD)，不含昆山工厂。
Apple Package automation IPAD BOX &IPHONE手册
谷歌包装自动化流水线
Fitbit包装自动化生产线
3.2017昆山新厂-苹果IPHONE包16MUSD投资自动化生产线
4. 启动RRD智能制造，建立昆山、东莞工厂MES系统。
5. 主要业绩奖
团队 2015-/2016 / 2017/2018年 度杰出贡献奖
个人 2015~2018年 度个人业绩-“A”

公司描述: 莫仕（Molex）是公认的全球电子解决方案供应商，总部位于芝加哥郊外，于2013年12月正式成为科氏集团（Koch）旗下企业，为业务增长和技术创新打造崭新平台。
Molex拥有世界一流的制造基地，并且财力雄厚。每年，我们提供的解决方案都能成为相关行业的标准，并推动这些行业的创新。我们的业务为汽车和工业应用、消费电子、数据中心、电信、以及医疗市场的客户提供组件和解决方案。Molex制造电子组件，例如iPhone内的连接器、汽车中的许多组件，甚至是火星探测器上的零件。

直接汇报: Operation Director,
间接汇报: American Manufacture Engineer Director
下属人数：14

工作职责
1. 根据公司战略和预测制定年度自动化预算和目标。
2. 作为亚洲自动化中心，东莞团队支持所有亚洲工厂。[泰国/印度/菲律宾]
3.管理多个并发项目，按时完成任务。负责严格监督项目进度。
4. 观察改进机会并实施自动化以达到更高的效率和成本节约目标。
5. 深入了解客户(内外部)及需求，为生产部门及客户提供最佳服务。
6. 为新项目开发提供技术支持。
7. 加强与美国工程团队的沟通，定期获得并分享最佳实践。
绩效
1. Molex自动化的突破性进展
提升福特USB Cable车间自动化水平: 从之前的半自动到全自动生产线。
自动化成功率达到100%，使管理层对自动化投资充满信心。
2. 自动化节省450万美元，主要自动化项目如下:
福特USB Cable自动化-Cable剥离/助焊剂/预焊/连接器焊接
谷歌HDMI自动化
IPASS Cable自动化。
3.亚洲区其他工厂的自动化支持
为泰国开发10台HDMI自动焊机
菲律宾HDMI产品线8条。
4. 与IT部门一起建立安全气囊Cable车间 MES

公司描述: Established in 1981, a Solely owned UK enterprise is currently the household temperature controls manufacturer for water boiling devices with annual sales in excess of 150M USD, the market share in the world. Based on outstanding performance, Solely owned UK enterprise has been rewarded by many National honors.
Solely owned UK enterprise head quarters resides in Ronaldsway (Isle Of Man) and has established production plant in the UK and China, Sales and Product support centers in United Kingdom, Belgium, Russia, and Hong Kong of China.

汇报对象： GM
下属人数：31

工作职责和业绩:
工作职责
1. 制造工程
负责NPI
建立生产线以满足生产能力要求和验证。
新产品组装作业指导书等工艺文件的编写，量产后ECN变化的维护和跟踪。
组织实施技术不合格品分析，确保纠正预防措施的有效性。
生产线上新材料或变更材料的确认。
2. 自动化项目管理
自动化预算与规划。
负责自动化项目的实施，使所有自动化项目达到设定的目标。
3.维护与OEE
推动预防性维护，提高机器OEE和产量。
建立自动化技术员的培训和资格认证流程。
4. 精益六西格玛项目
负责产品制造工艺的改进。提高生产工艺能力，包括质量改进、成本降低和效率提高。
绩效
1. 新产品导入四个项目-成功量产。
2. 生产线设备维修和维护管理，推动六西格玛项目
关键产品线稼动率从90%提高到93%;缺陷PPM从5000ppm降低到2300ppm。
3.自动化-导入U10 自动装配机和自动检查机，节省64个操作员。

公司描述: 创立于1933年的欧姆龙集团是全球知名的自动化控制及电子设备制造厂商，掌握着世界领先的传感与控制核心技术。通过不断创造新的社会需求，欧姆龙集团已在全球拥有超过28,000名员工，营业额达6,780亿日元。产品涉及工业自动化控制系统、电子元器件、社会系统、健康医疗设备等广泛领域，品种多达数十万。

汇报对象：ME Director
下属人数：43

工作职责和业绩:
2006-主管 ， 2008-经理
工作职责 - 新工厂 ,工号008
1. 新工厂和新生产线
建设工厂第一条产品线——(汽车无钥匙遥控器)
与PE团队紧密合作，制定工艺流程，确定机器容量和规格。
生产线预算及规划。
2. 设备开发-自动化设备的设计和制造
与相关部门定义机器规格[产品设计/PE/生产]
QCD管理，使所有自动化达到设定目标。
3.生产线Qualification
编制Qualification资料和文件。
参与客户的Qualification，优化流程。
4. 自动化部门建设
自动化工程师的招聘和资格认证。
自动化开发和制造流程及规范。
培训体系
绩效评估
5. 为欧姆龙广州工厂开发 批次跟踪系统LTS
设计从SMT到最终装配线的LTS。
确保LTS能够跟踪所有数据，以帮助质量分析。
6. 改善,持续改进
发现各类浪费，分析非增值过程，提高利润。
优化制程和改善设备提高生产线OEE。
业绩
1. NPI及生产
与PE团队紧密合作，为本田/宝马/通用/NSK的生产线投资30MUSD的新产品导入30个项目。
2. 设备开发-所有设备都由欧姆龙本地团队设计和制造
自动Pcb分割机/自动打螺丝机/自动焊机/自涂油脂机/自动涂布机/自动插针机/自动铆接机/自动密封性测试机/功能测试仪/激光打标机
3.LTS -Lot跟踪系统
2006年开发LTS系统，自动追踪产品的元器件以及测试结果，贯穿整个生产过程。
4.自动化团队建设和管理。从无到有，从弱到强的，建立了43人的自动化开发团队。

公司描述: 大族激光科技产业集团股份有限公司，1996年创立于中国深圳，是亚洲最大、世界排名前三的工业激光加工设备生产厂商。公司于2004年在深圳证券交易所上市，股票代码：002008。目前全球员工超过1万人，总资产逾70亿元。大族激光倡导“自我、忘我、无我；正义、正直、正确”的精神，即满足自我的物质需求，实现自我的价值，超越自我，投入忘我的工作状态，达到为人无我的思想境界；坚持振兴民族工业的正义经营理念，实行正直的企业管理制度，制定正确的企业方针策略。为打造国际化民族激光企业而奋斗，5000-10000人。

工作职责和业绩:
1. 组装和调试设备
2. 激光打标机的设计