我主要用三种方式来找当地人选：

1、  linkedin和JobStreet这些招聘渠道，只要能搞到账号，就能够找人，这里我就不啰嗦了。

2、  和当地的猎头公司合作，他们手里有很多本地人选，方便是挺方便了，不过用猎头公司找人有几个难受的点，一是要给分成，二是流程太慢，找了人我还得再聊一遍，综合来看不如自己找。

3、  通过当地比较靠谱的人选转介绍，这个就需要和候选保持比较高的黏性才行了，我有很多候选人已经从合作关系发展成了朋友，前段时间成的一个越南财务经理岗，就是这么转介绍来的。

再说说怎么找当地华人，东南亚的华人非常多，方法也很多，我就说说我常用的吧。

1、  铁饭网Ricebowl找马来西亚的华人很好用，支持中英双语，研发出来就是给华人求职用的。

2、  小红书、脸书这些社交媒体，也有很多华人在使用，我每天都能收到很多消息，问题就是高端人选少一点，基本上都是年轻人。

3、  猎头平台也有很多华人在上面看机会，比较好用的我目前只能想到智乐聘这一个，上面的高端人选比较多。

4、  华人商会或校友会，这个就有一点门槛了，但是确实都是精英。

我常用的就这几个渠道吧。能找到华人人选还是挺重要的，因为华人稳定性好，很多企业出海东南亚只看华人。

当然我这边操作的项目也很多，看机会的朋友可以来聊聊。

猎头做单也可添加下方“智小乐”企微