青岛海信日立空调系统有限公司成立于2003年1月8日，是由海信集团与日立空调共同投资在青岛建立的集商用空调技术开发、产品制造、市场销售和用户服务为一体的大型合资企业，是日立空调在日本本土以外的大型变频... 查看详细>>
星恒电源股份有限公司成立于2003年12月，注册资金2.62亿元人民币。公司专注于以锰酸锂为正极材料的动力锂电池的开发，生产和销售，年产能30亿瓦时，是国内知名的动力锂电池高新技术企业。通过15年的科... 查看详细>>
南京协众汽车空调集团有限公司，是生产汽车空调、散热器的专业企业。始建于1994年，位于交通便利、经济发达的江苏南京江宁国家高新技术产业园，占地面积67000平方米。注册资本为6.96亿元人民币。 查看详细>>
12月19日，由《中国汽车报》主办的“2018中国汽车智能制造创新发展论坛”暨“第15届全国百家优秀汽车零部件供应商颁奖典礼”在北京举行，微宏动力再次荣膺“优秀汽车零部件供应商”称号。 查看详细>>
成功与失败，或许就在一瞬间！ 查看详细>>
和“跪舔行为”大声说“NO”！ 查看详细>>
被“学历/薪酬/经历造假”蒙蔽的猎头，为数不少。你知道怎么破吗？ 查看详细>>
想了解更多华为的优质岗位，直接带图戳！！ 查看详细>>
在面试中，难免不会犯一些错误，然而有些错误，即使是相当聪明的求职者，也难免会犯的，我们今天将这些错误总结为“高级”错误，一起来总结一下如何巧妙避开他们！ 查看详细>>
如何判断一个候选人与职位的匹配度是猎头最常遇到的问题。而结构化面试则可以帮助猎头在标准化的面试过程中准确地对候选人做出评判，提高工作效率的同时也提升推荐准确度。 查看详细>>
如何与候选取得信任，并让他主动交心？ 查看详细>>
目前有不少机构会针对某个行业及岗位进行薪资调查，列出年度、季度、月度等时间节点的收入情况。当然这些只是大数据，无法针对个别地区来说明问题，但这可以帮助猎头了解行业收入情况。 查看详细>>
猎头推荐候选人很多时候都会卡在薪资环节，尤其是一些大企业，给出的薪资水平对于候选人来说往往没有很大提升，有时甚至要低于候选人现有水平。这时，候选人难免会有些顾虑，选择跳槽已经要担负着一些风险和损失，如... 查看详细>>
“抢人”必须要用心！ 查看详细>>
30岁，工作4年，在拿到offer后又拒绝，理由就是自己要去考博士了... 查看详细>>
一些高端人才会在完成谈薪环节确定offer后变卦不转职了，让猎头前功尽弃。其实并非人才善变，而是技术人才多是稳定的工作岗位和状态，离职经验少，而他们的离职往往会引起企业的高度重视，通过一些技巧很多人往... 查看详细>>
对于企业HR也好BOSS也好，既然知道“人以类聚”这个中国的古话应该不难理解找不同的人要用不同的渠道，千万不要犯一个致命的招聘错误就是“旱地里种水稻，草地里找山珍”，地方错了，花多大力气也难找到你想要... 查看详细>>
工业互联网中家电企业发展越来越趋于人性化，分析使用者的使用习惯，分析语音，打造更人性化的家电，智联网是个绝对便捷的时代吧，智能家电，智联网，加上工业互联网，已经开始慢慢颠覆我们这一代人的使用习惯。 查看详细>>
相信很多HR都有这样的懵逼时刻：“我年后还未招到人，员工就都离职了？”招聘虽然是开年第一件大事，但同时还有一件大事，那就是留住老员工！那么，如何做好留人工作呢？我们可以把留人工作分为平时留人和员工离职... 查看详细>>
近日，德勤贝新创始人兼CEO与为商业和教育专业人士提供服务的创新媒体LRP Media Group联合发布了《2019年人力资源技术市场：颠覆未来》报告。报告指出，2018年人力资源技术市场正以惊人的... 查看详细>>
大连智乐聘网络科技有限公司是一家辐射全国、针对中高端人才的招聘服务公司，旗下招聘平台智乐聘是基于猎头服务的众包模式打造的高端人才互联网020招聘平台。 查看详细>>
日前，鼎峰咨询为国内某知名国资整车集团举办了在日本的东京和大阪两地高端日籍专家招聘会，有数十名出身于日本各大车企的资深专家参会，多位专家都收到了来自多个国家车企的邀请，竞争非常激烈。 查看详细>>
在2017年底，智乐聘受国内某知名国资整车集团委托，在日本东京和大阪两地举行了针对高端日籍专家的招聘会，数十名出身于日本各大车企的资深技术专家参会，并与企业进行现场面试。 查看详细>>
如今，我国很多企业都会选择聘请海外专家、借助他们所掌握的先进技术实现品质改善。日前智乐聘就接到这样一个委托。 查看详细>>