SOHO猎头大学
成单直通车
1优选职位2精准推荐3面试秘籍4轻松谈薪5入职过保
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2019-01-18悬赏23%！摩托车行业NO.1大长江集团最新职位
江门市大长江集团有限公司是一家以生产摩托车及其零部件为主的大型中外合资企业，公司创建于1992年2月，占地57.57万平方米，建筑面积42.31万平方米。江门市大长江集团有限公司是中国最大的摩托车制造... 查看详细>>
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2019-01-17超高悬赏19.8万！星恒电源股份有限公司新职位发布
星恒电源股份有限公司成立于2003年12月，注册资金2.62亿元人民币。公司专注于以锰酸锂为正极材料的动力锂电池的开发，生产和销售，年产能30亿瓦时，是国内知名的动力锂电池高新技术企业。通过15年的科... 查看详细>>
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2019-01-07年底紧急需求，反馈超极速！南京协众最新悬赏职位
南京协众汽车空调集团有限公司，是生产汽车空调、散热器的专业企业。始建于1994年，位于交通便利、经济发达的江苏南京江宁国家高新技术产业园，占地面积67000平方米。注册资本为6.96亿元人民币。 查看详细>>
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2018-12-25微宏动力获“优秀汽车零部件供应商”，最新悬赏职位速递
12月19日，由《中国汽车报》主办的“2018中国汽车智能制造创新发展论坛”暨“第15届全国百家优秀汽车零部件供应商颁奖典礼”在北京举行，微宏动力再次荣膺“优秀汽车零部件供应商”称号。 查看详细>>
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2019-01-16猎头提高人职匹配精准度 从企业需求调研开始
个人猎头在智乐聘选择做单时也要对平台上的职位进行招聘需求分析，进而更好地与自己手中的人才进行匹配并推荐。 查看详细>>
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2018-12-24猎头如何为企业精准匹配合适的候选人
猎头的工作简单总结就是进行“人职匹配”，不论是给岗位找人还是为人才找好岗位，猎头都要尽可能地掌握双方的信息诉求。对于企业，不论是这个企业的发展现状、规模还是对人才的需求，都需要有前期的调查与把握。 查看详细>>
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2018-12-14新客户来了，猎头如何完成企业评估？
当猎头面对首次服务的企业时，应该从何入手呢？首先，猎头要对企业客户进行评估，并结合自己的资源和实际情况来判断是否针对这一企业开展工作。 查看详细>>
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2018-12-14人才打算跳槽，猎头如何为其找到满意岗位
猎头工作简单总结就是完成“人职匹配”，为岗位找到合适的人选，为人才找到适合的岗位。但猎头面对有意向跳槽的人才时，首先要做的不是立马为人才寻找合适的职位，而是要对他提出疑问，而这些问题的回复也是猎头判断... 查看详细>>
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2019-01-15猎头如何为候选人提供优质的“面试体验”
据数据统计，有7%的职场人士都明确表示：面试经历是他们决定加入公司还是继续求职历程的重要因素。87%的人才表示，良好的面试经历会改变他们对原本持犹豫态度的职位或公司的看法。 查看详细>>
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2018-12-28面试失败在所难免，重要的是你能学到什么
几乎所有人都有面试失败的经历，每个猎头也有推荐候选人不顺利的情况。然而面试对于参与的双方都是非常好的交流机会，尤其对于候选人来说，更可以在面试过程中获得相关工作的信息。失败不可怕，从中学习经验和教训就... 查看详细>>
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2018-12-17What？HR临时取消面试！猎头如何灵活应变
猎头在推荐候选人的过程中，多多少少都会遇到一些意外情况，比如已经约好了的面试却临时被取消，这样的情况不论是猎头还是候选人都会措手不及。那么，猎头应该如何应对呢？ 查看详细>>
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2018-12-12候选人面试前后维护要点，猎头快速提升人才把控力
猎头要做的面试辅导并不是简单地提醒候选人面试话术、穿着礼节等，而是要根据前期对企业招聘需求、招聘要点以及招聘喜好的调查了解，帮助候选人做好充分准备，将最匹配的地方展现出来。 查看详细>>
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2019-01-18猎头如何在企业与人才之间寻找薪资谈判支点
目前有不少机构会针对某个行业及岗位进行薪资调查，列出年度、季度、月度等时间节点的收入情况。当然这些只是大数据，无法针对个别地区来说明问题，但这可以帮助猎头了解行业收入情况。 查看详细>>
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2019-01-16猎头如何懂得候选人“薪意”，为其提供满意薪资
猎头推荐候选人很多时候都会卡在薪资环节，尤其是一些大企业，给出的薪资水平对于候选人来说往往没有很大提升，有时甚至要低于候选人现有水平。这时，候选人难免会有些顾虑，选择跳槽已经要担负着一些风险和损失，如... 查看详细>>
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2018-12-28猎头如何成功谈薪，给候选人一个“好价钱”
猎头在接到案件和搜寻候选时就需要开始为薪资谈判做准备，收集尽可能多的讯息。薪资谈判并不是一定会进行的环节，如果企业和候选人对薪酬方面毫无异议，一拍即合，那么我们就可以开心地进行offer了。但前期的准... 查看详细>>
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2018-12-13薪资问题成offer谈崩主要原因，猎头如何提前预防？
“钱不是万能的，但没有钱是万万不能的”，这句俗语用来形容招聘再合适不过了。面对一个好人才，有钱不一定能把人招来，但你如果不谈钱或是在钱方面谈不拢，那是一定无法搞定人才的。 查看详细>>
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2019-01-17候选人离职期，猎头都该干点啥？
一些高端人才会在完成谈薪环节确定offer后变卦不转职了，让猎头前功尽弃。其实并非人才善变，而是技术人才多是稳定的工作岗位和状态，离职经验少，而他们的离职往往会引起企业的高度重视，通过一些技巧很多人往... 查看详细>>
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2018-12-11候选人入职进入保证期，猎头如何开展维护工作
很多猎头以候选人拿到offer为目的，也有一部分猎头以让候选人成功入职为目标，但对于猎头来说一个案件真正的结束是要让候选人度过保证期。这是猎头对企业权益的尊重和维护，同时也是专业猎头应有的认识。 查看详细>>
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2018-11-29候选人保证期维护要点，猎头如何走完最后一公里？
候选人开始工作并不意味着这个案子的结束，猎头必须对他进行入职跟踪服务，帮助他认识新环境，调整心态。如果你感觉到他有任何问题，无论是个人的还是工作上的，你都要想尽一切办法和他沟通，而且要让人事经理了解这... 查看详细>>
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2018-11-21企业留住好人才 从入职关怀开始
候选人（人才）和企业HR作为猎头两个核心的服务对象，在很多人眼中需要辅导或指导的只有候选人，他们认为HR在招聘用人方面都是专业的。然而事实上，很多企业的HR并没有想象中那么专业，有时候还真需要猎头去提... 查看详细>>
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HR第一视角
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2019-01-18HR面试行业大牛，怎么装起来？
不是你成了HRD或者HRVP之后，你才有资格去面试行业大牛，而是你通过不断主动锻炼自己接触和面试行业里的大牛，渐渐的，你对这个行业的了解、你的眼光和角度，就会变得不一样，你会成长为这个行业人才圈子里的... 查看详细>>
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2019-01-17听说，HR掌握着职场晋升的秘籍
HR的工作从某种程度上就是“给予者”，贡献自己的力量为公司的发展、员工的成长努力。所以只有掌握了正确的方法，工作起来才能事倍功半。 查看详细>>
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2019-01-16招聘领域九段HR，你在哪个段位？
作者将“招聘领域”的HR分为九大段位，并针对每一个阶段的HR工作成果做了进一步的解读，带你详细了解招聘HR的进阶之路。 查看详细>>
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2019-01-15南京协众、武汉华工激光、大连光洋等九家企业获“2018智乐聘最佳雇主”
1月12日，“2018智乐聘感恩年会暨最佳雇主颁奖典礼”在大连如期举行，会议中智乐聘对2018智乐聘最佳雇主进行了颁奖，同时对在2018年获得突出成单表现的个人猎头进行表彰与奖励。 查看详细>>
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外专案例
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2018-11-13大连智乐聘网络科技有限公司
大连智乐聘网络科技有限公司是一家辐射全国、针对中高端人才的招聘服务公司，旗下招聘平台智乐聘是基于猎头服务的众包模式打造的高端人才互联网020招聘平台。 查看详细>>
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2018-07-19顶级人才遭多家企业争抢 终被智乐聘推荐国内知名整车集团
日前，鼎峰咨询为国内某知名国资整车集团举办了在日本的东京和大阪两地高端日籍专家招聘会，有数十名出身于日本各大车企的资深专家参会，多位专家都收到了来自多个国家车企的邀请，竞争非常激烈。 查看详细>>
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2018-07-12智乐聘为知名国资整车集团引进汽车零部件品质专家
在2017年底，智乐聘受国内某知名国资整车集团委托，在日本东京和大阪两地举行了针对高端日籍专家的招聘会，数十名出身于日本各大车企的资深技术专家参会，并与企业进行现场面试。 查看详细>>
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2018-07-12智乐聘为某新能源企业寻访到电池系统热管理专家
如今，我国很多企业都会选择聘请海外专家、借助他们所掌握的先进技术实现品质改善。日前智乐聘就接到这样一个委托。 查看详细>>
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