猎头接单，犹如闯关打怪，但有些关卡真的让人想扔键盘。以下十大场景，你是否似曾相识？

√收到一份岗位JD，要求：30岁以下、已婚已育、接受加班、月业绩1000万、风象星座、ENFP人格、不能矮不能胖……（内心OS：这是招聘还是许愿？）

√终于遇到完美候选人，聊得投机，结果上系统一查——重复了。

√看到友商成单，顺手一搜，发现自己早就加过这位候选人微信。

√好不容易接受候选人未被录用的事实，几个月后却发现他已经越过自己入职这家公司。

√把客户不看好的候选人艰难推荐出去，客户答应面试看看，结果候选在面试前突然失联。

√历时两个月沟通，候选人终于同意降薪30%，结果发offer前一周，职位冻结。

√入职前一天，候选人来电：“抱歉，家人不同意……”（海外/外派猎头秒懂）

√入职前一天，原公司加薪留人。

√180天保证期，第178天候选人离职。

√顺利过保，佣金到手，才发现候选人简历造假。

√更别提那些高频扎心回复：“对方不是你的好友”、“不方便”、“下班再说”、“暂时不考虑”、“能涨50%吗”、“刚接了别的offer”……

比起断崖式分手，断崖式黄单更让人心碎。这些痛苦时刻需要被理解和解决

在智乐聘猎头接单平台，我们无法消除所有不确定性，但始终在努力：

✅ 对企业，筛选更严格：核实岗位真实性、紧急程度与HR配合意愿；

✅ 对项目，挖掘更深入：提供清晰的职位说明、团队背景及薪资构成；

✅ 对流程，跟进更紧密：在关键节点协助双方沟通，尽量避免信息差导致的意外。

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祝愿所有猎头朋友，少踩坑、多成单！