其实大家完全不需要担心，想要赢得海外候选的信任和好感度，有一套非常好用的SOP流程，很多海外猎头已经实践证明确实好用。

今天小智就把具体的流程和英文话术资料分享给大家。

1、  如何顺利寻访到海外候选？

2、怎样率先给候选留一个好印象？

其实比较重要的就是优化领英的资料。具体方法如下：

▪️头像使用真人照片，这样更容易让人产生信任感；

▪️多上传自己的生活照和工作照，加深信任感

▪️增加头衔，突出自己的专业性

▪️写明工作成绩，证明自己有帮助他们找到工作的能力

3、如何利用开场白一句话赢得候选信任？

核心原则是：专业、简洁、尊重对方时间，并立即提供自己的价值。

详细话术和相关资料请下载附件1和附件2

4、 如何在沟通中判断候选的真实需求？

猎头专业技能的展现，通过问专业的问题，也能够增强候选的信任感，但更重要的是判断候选的真实需求，比如：

海外猎头当然也要具备这样的关键能力，只是使用英文沟通会有一些固定的话术和技巧，比如先用问题铺路等。

详细的话术和资料请下载附件3

还有海外猎头和候选沟通时使用频率超高的常规用语，小智也做了汇总，和上述资料已经一起整理好了，全网独一份，需要的猎头伙伴可以打包带走！

海外猎头常用语资料请下载附件4

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