近年来，猎头行业常被贴上“高强度”“年轻化”标签。有观点认为，30-40岁的顾问因难以承受接单的KPI压力，多数选择自立门户或转换赛道，留下的大多是精力充沛的年轻人。这一说法你是否认同？

猎头靠接单收入20w，到底要多强的工作强度？

收入20w，如果按照25%分成比例算，成本+回款业绩需要达到差不多80w，意味着至少接15个以上的小单或者6-7个中端单才能赚到

工作时间：几乎没有正常时间下班过，早九晚九可能是常态，如果约了候选电话，为了配合他的时间，可能更晚，周末的休息也无法保证
前期准备：如果需要自己BD客户，一个月的BD call60个起步，运气好2到3个月能开发1个优质客户，运气差颗粒无收或者全是中小客户
寻访候选：一边要应付客户的需求调整，一边要全网扒简历、每天打30通电话，一半都被挂断，还要完成一周10个左右的简历推荐kpi
流程跟进：薪资谈判来回拉扯，入职材料全程盯… 一个环节出问题就可能黄单，每天至少3小时耗在流程上

按照这个进度，20w收入可能需要接单遵循这个流程10-12个月才能拿到
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那么，如果是在智乐聘接单呢?
20w收入约等于40w回款，意味着接2-4个海外单即可搞定

工作时间：什么时候有空想做都可以~
前期准备：无需BD客户，审核过的优质客户直接接单就行
寻访候选：一边要应付客户的需求调整，一边要全网扒简历（这部分没法省略，不过轻松一些的是：很多海外候选线上沟通即可，也很少会挂断你的电话~）
流程跟进&回款跟进：全部智乐聘帮你对接，坐等收款就行~

如果寻访顺利，20w大概3-6个月就能拿到~

其实无论是哪种方式，猎头在寻访人选上都需要下功夫~工作强度都不小。

智乐聘只是帮大家把重复性劳动压缩了，让你更专注在专业判断和人选维系上~

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