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海外职位 物料品质管理岗(外派) 招2人

年薪:25-55

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5年以上

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本科及以上

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25-40岁

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性别:不限

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工作地: 东南亚及南亚

平均反馈 5.1天
推荐中 0  面试中 0  offer 1
110000 .00
总服务费约 最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式,按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06(增值税)× 会员等级对应的分成比例 × 90%(第三方服务费)

27天前更新

职位状态:简历饱和,暂缓推荐
岗位职责
岗位职责

1、制定检验标准:根据产品规格、技术要求和行业标准,制定详细的物料检验标准和规范,明确检验项目、方法、判定依据等。2、执行检验工作:对采购的原材料、零部件、包装材料等进行严格检验,包括外观检查、尺寸测量、性能测试、化学成分分析等,确保物料符合质量要求。3、记录与报告:详细记录检验结果,包括合格品、不合格品的数量、批次、问题描述等,及时出具检验报告,为采购、生产等部门提供准确的质量信息。4、不合格品处理:对检验不合格的物料,按照公司规定的流程进行标识、隔离和处理,如退货、换货、特采等,并跟踪处理结果。5、培训与指导:对新员工进行质量意识和检验技能培训,提高员工的质量素质和操作技能,指导员工正确使用检验工具和设备。/5与其他部门协作:与采购、生产、销售、研发等部门密切协作,共同解决质量问题,确保产品质量的稳定和提高。6、完成上级交办的其他任务:根据公司和上级领导的要求,完成其他与物料品质管理相关的工作任务。

 

1、本科及以上学历;2、从事电子行业(精密组件)质量管理工作4年以上;3、有欧美客户物料管理经验优先考虑;4、熟练掌握和应用SPC、六西格玛、品质管理工具等相关品质知识;5、熟悉产品标准,熟悉项目流程及工厂制造流程等。6、英语读、写能力掌握;7、良好的抗压力、组织力、沟通力、亲和力,良好的逻辑沟通能力。

以下内容由HR发布
企业在招
硬件研发工程师(外派越南)

年薪:40-70

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5年以上

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本科及以上

工作地:东南亚及南亚

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招2人

140000.00
总赏金约
SMT工艺的岗(外派越南)

年薪:35-65

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5年以上

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不限

工作地:东南亚及南亚

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招2人

130000.00
总赏金约
射频研发岗(台湾)

年薪:40-60

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5年以上

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本科及以上

工作地:台湾

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招1人

120000.00
总赏金约
结构研发岗(台湾)

年薪:40-60

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5年以上

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本科及以上

工作地:台湾省

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招2人

120000.00
总赏金约
硬件研发岗(台湾)

年薪:40-60

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5年以上

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本科及以上

工作地:台湾

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招2人

120000.00
总赏金约
Hi,以下是当前职位的项目负责人
行业领先
上市公司
企业规模:1000人以上
企业性质:上市公司
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