1、协助董事长制定和完善集团长期发展战略，结合整车物流、仓储及其他业务的市场动态和趋势，提供专业建议和决策支持，确保集团战略与市场需求相匹配。
2、全面负责整车物流、仓储等核心业务以改装车等业务板块的日常运营管理，制定各业务板块的年度目标和计划，并监督实施，确保业务目标的达成和持续增长。
3、协调各事业部、子公司之间的业务关系，促进资源共享和协同发展，优化业务流程，提高运营效率，降低运营成本。
4、定期对各业务板块的运营数据进行分析和评估，及时发现问题并提出改进措施，推动业务创新和优化升级。
5、指导和监督各部门负责人的工作，提升团队整体执行力和战斗力，营造积极向上的工作氛围和企业文化。
6、制定市场拓展策略，带领团队开拓新市场、新客户，提高集团在行业的市场份额和品牌影响力。
7、负责重要客户的关系维护和管理，定期与大客户进行沟通和交流，了解客户需求，解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。
8、推动集团企业文化的建设和传播，确保公司文化与公司战略和业务目标相一致。通过文化引领，激发员工的使命感，提升公司的凝聚力和竞争力。