工厂HR 招1人
年薪:15-20万
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5年以上
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本科及以上
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30-40岁
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性别：不限
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工作地: 东南亚及南亚
预计反馈 7.1天
推荐中 0 面试中 0 offer 0
40000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 90%（第三方服务费）
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职位状态：非常紧急，重点关注
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岗位职责
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岗位职责
依工厂业务规划人力，按需求招聘、配置人才，办理入职。
结合当地政策设薪酬福利，核算发放薪资，管理社保公积金。
组织培训，提升员工技能；执行绩效评估，反馈结果促改进。
处理员工关系，解决纠纷，组织活动，增强员工归属感。
任职要求
本科及以上学历，人力资源等相关专业优先。
3 年以上 HR 经验，有马来西亚工厂或制造业经历佳。
熟悉当地劳动法规，掌握 HR 专业技能。
中文、英文、马来语流利，沟通协调与问题解决能力强。
以下内容由HR发布
企业在招
工厂财务
年薪:15-20万
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5年以上
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不限
工作地:东南亚及南亚
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招1人
40000.00
总赏金约
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生产助理经理
年薪:16-18万
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3年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
36000.00
总赏金约
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EHS专员(马来西亚)
年薪:10-15万
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3年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
30000.00
总赏金约
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质量经理(马来西亚)
年薪:15-20万
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5年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
40000.00
总赏金约
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欧洲本土客户支持
年薪:15-30万
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5年以上
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本科及以上
工作地:欧洲其他区域
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招1人
60000.00
总赏金约
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