鉴别主管 HC2
职位描述
1.根据公司经营计划及业务情况,制定或优化运营流程,并负责管理监督团队执行运营标准
2.根据业务预期制定工作计划,包括但不仅限于团队整体业绩目标,人员招聘,培训目标及商品研究成果目标等,并负责监督工作计划的达成
3.制定并分析团队绩效报告,制定针对的行动计划,并监督行动计划的执行情况
4.负责团队人员绩效考核工作,并制定和执行针对性的绩效激励计划
5.管理协调与公司内部其他职能部门工作,确保公司营业系统整体功能发挥,保障公司业务目标的最终达成
职位要求
1.本科及以上学历,2年及以上团队管理经验,3C行业优先,熟悉团队管理,人员培训,业绩管理等
2.优秀的沟通和人际交往能力,逻辑清晰,超强的执行力及推动力,具备团队合作精神
3.熟悉奢侈品品牌及市场优先
4.以结果为导向,抗压能力强,快速学习能力,有培训经验者优先"
年薪:35-55万
|
3年以上
|
大专及以上
工作地:上海市
|
招2人
年薪:40-60万
|
3年以上
|
本科及以上
工作地:上海市
|
招2人
年薪:48-96万
|
5年以上
|
不限
工作地:上海市
|
招1人
年薪:50-90万
|
8年以上
|
本科及以上
工作地:上海市
|
招3人
年薪:60-100万
|
3年以上
|
不限
工作地:上海市
|
招1人