【优先家居】财务(预算) 招1人
年薪:15-20万
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3年以上
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本科及以上 统招
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30-35岁
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性别：不限
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工作地: 东莞市
预计反馈 7.1天
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40000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 90%（第三方服务费）
3天前更新
职位状态：非常紧急，重点关注
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岗位职责
岗位职责
1】预算管理与经营分析：1、协助财务负责人制定区域年度增长策略，找到增量空间；结合业务策略制定年度资源规划及大区分授权管理；2、主导月度经营分析会，通过财务数据发掘区域机会与问题点，并牵头推动经营改善；3、搭建事业部的二级预测管理体系，制定管理、考核要求；2】资源管控：1、参与月度促销活动资源投入测算，“事先算赢”，提高经营的可控性，降低风险；2、不定期组织政策、费用自查，不断完善内部控制流程、制度；3、制定月度资金计划，保障账面资金充裕，确保分部现金流合规、有效运作；3】商家管理：1、根据业务现状，推进核心大客户对账标准化、规范化；2、建立商家资金收支预测模型，帮助商家制定资金收支规划，降低赊销逾期风险；4】业务赋能：1、开发和完善内、外部财务课程体系，提高业务人员和重点商家的经营意识；2、学习和引入数字化工具（如BI），快速响应终端数据需求；5】其他事项：完成上级交代的其他事项，积极配合跨职能/跨部门工作。
以下内容由HR发布
企业在招
(美国华人)财务负责人
年薪:60-70万
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5年以上
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本科及以上
工作地:北美
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招1人
154000.00
总赏金约
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本科及以上
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招1人
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60000.00
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