(越南)平阳HRBP 招1人
年薪:20-30万
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3年以上
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本科及以上
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30-35岁
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男
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工作地: 东南亚及南亚
平均反馈 7.1天
推荐中 0 面试中 2 offer 0
66000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 90%（第三方服务费）
22天前更新
职位状态：推前需跟顾问沟通
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岗位职责
岗位职责
1、负责全面统筹越南公司人力资源管理，建立并完善的人力资源管理体系和人力资源管理制度；
2、负责组织并制订年度人员招聘配置计划，并严格督促执行人员招聘管理；
3、负责组织并制订年度人员培训及开发计划，建立和完善人员晋升渠道；
4、负责组织并制订具有竞争力的人员薪资福利及绩效政策，并监督薪资福利费用成本管控情况；
5、负责制订和完善越南公司员工关系管理制度，员工关系维护并营造良好的和谐用工环境。
以下内容由HR发布
企业在招
(外派越南平阳)精益经理
年薪:35-40万
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5年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
80000.00
总赏金约
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年薪:14-16万
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3年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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35200.00
总赏金约
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年薪:15-20万
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3年以上
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本科及以上
工作地:杭州市
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40000.00
总赏金约
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年薪:13-15万
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3年以上
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工作地:东南亚及南亚
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30000.00
总赏金约
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