一，岗位核心定位

兼具设计专业能力与项目管理经验的设计经理or设计总监。该职位需要具备前瞻性的设计视野和创新思维，更需要能亲自动手、深入细节，带领团队将设计理念转化为可落地、有市场竞争力的内衣产品。

二、 主要岗位职责产品战略与设计主导：负责公司贴身服饰产品线的设计规划与季节性开发，制定清晰的产品设计策略。能够提供具体、可执行的设计理念、款式方向及修改意见。主导设计评审，对产品的美学、款式、版型进行最终的专业决策。深度实操与过程把控：具备动手能力，能亲自进行设计、绘图、改版，示范高标准的设计输出。深入产品开发全流程，对打样、工艺实现进行指导与审核，确保设计意图被完美执行。在关键设计和工艺问题上，能上手实操，解决团队遇到的技术难题。团队管理与精细运营：负责设计团队的日常管理、任务分配、技能培训与绩效提升。工作要求细致入微，能够制定清晰、可追溯的工作计划，确保项目按时、按质推进。优化团队工作流程，提升跨部门（如与市场、供应链、销售）的协作效率。专业知识与创新驱动：对内衣产品工艺、面料、版型及生产流程有深刻理解和丰富经验。具备强烈的创新意识，密切关注行业趋势、新材料和新技术，并推动其在产品中的应用。对成本控制有基本概念，能在设计环节兼顾产品的商业可行性。

三、 必备任职要求硬性条件：本科及以上学历，服装设计、纺织品设计等相关专业。5年以上内衣行业设计经验，其中至少2年以上团队管理经验优先必须拥有独立完成设计并跟进至大货落地的完整项目经验精通内衣工艺、版型和各类面料特性熟练掌握各类设计软件（如：Adobe Illustrator, Photoshop等）。