组装工艺岗TL-(越南) 招2人
年薪:40-60万
|
5年以上
|
本科及以上
|
25-40岁
|
性别：不限
|
工作地: 东南亚及南亚
预计反馈 7.1天
推荐中 0 面试中 0 offer 0
120000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 90%（第三方服务费）
24天前更新
职位状态：推前需跟顾问沟通
咨询
抢单推荐
岗位职责
岗位职责
职位详情：1、根据需求识别新项目试制阶段影响生产、品质、效率等隐患并制定改善措施；2、主责试产产阶段AOI demension不良分析及改善，提升良率和直通率；3. 负责所有制成不良的改善对策来提升良率；3、负责FATP制程段相关DOE性能不良分析及FACA报告输出；4. 参加每日客户会议，主导并汇报进度任职资格：1. 大学本科及以上学历，无障碍沟通英语口语和读写能力；2. 有TWS产品性能不良分析经验，逻辑思维能力强者优先3. 有U01客户CM厂相关工作经验者优先4. 有对接U01项目NPI经验者优先。5. 良好的沟通及抗压能力，能接受加班，并适应快节奏的工作方式6. 熟练操作各种办公软件，有较强的报告、文件制作能力；7. 有较强的沟通协调能力；
以下内容由HR发布
企业在招
来料品质管理岗(外派越南)
年薪:25-45万
|
5年以上
|
本科及以上
工作地:东南亚及南亚
|
招2人
90000.00
总赏金约
咨询
推荐简历
安全行政负责人(外派越南)
年薪:60-80万
|
10年以上
|
本科及以上
工作地:东南亚及南亚
|
招1人
160000.00
总赏金约
咨询
推荐简历
设备管理PM-CapEx (TL)(外派越南)
年薪:35-65万
|
5年以上
|
本科及以上
工作地:东南亚及南亚
|
招1人
130000.00
总赏金约
咨询
推荐简历
硬件研发工程师(外派越南)
年薪:40-70万
|
5年以上
|
本科及以上
工作地:东南亚及南亚
|
招2人
140000.00
总赏金约
咨询
推荐简历
SMT工艺岗(外派越南)
年薪:35-65万
|
5年以上
|
本科及以上
工作地:东南亚及南亚
|
招2人
130000.00
总赏金约
咨询
推荐简历
我是猎头
我是hr
