精益工程岗TL-(越南) 招2人
年薪:40-60万
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3年以上
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不限
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25-40岁
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性别：不限
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工作地: 东南亚及南亚
平均反馈 5.2天
推荐中 0 面试中 0 offer 0
120000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 90%（第三方服务费）
5天前更新
职位状态：非常紧急，重点关注
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岗位职责
岗位职责
岗位描述：
对接海外客户，负责欧美客户产品NPI导入。
任职要求：
1 .本科以上学历，工业工程相关专业，具备较强的逻辑思维能力；
2.10年以上精益生产推行及管理经验，熟悉现场管理，掌握一线管理工作，具有监督、驱动改进工作的能力；
3 .优秀的组织协调能力和团队管理能力，能够识别问题、开发并建议操作流程，运用技巧和解决问题；
4、熟悉欧美客户产品NPI导入流程，英语口语可独立对接TPM Local及外籍客户；
5、具有新工厂及新产线建设，设备、工艺、产品量产导入，跨部门跨区域资源协调经验。
以下内容由HR发布
企业在招
来料品质管理岗(外派越南)
年薪:25-45万
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5年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招2人
90000.00
总赏金约
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安全行政负责人(外派越南)
年薪:60-80万
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10年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
160000.00
总赏金约
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设备管理PM-CapEx (TL)(外派越南)
年薪:35-65万
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5年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
130000.00
总赏金约
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硬件研发工程师(外派越南)
年薪:40-70万
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5年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招2人
140000.00
总赏金约
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SMT工艺岗(外派越南)
年薪:35-65万
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5年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招2人
130000.00
总赏金约
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