岗位要求：一、财务规划与预算管理1. 预算编制     - 牵头制定年度财务预算，协调各部门提交业务计划，整合形成公司整体预算方案。   - 根据市场变化或业务调整，动态进行滚动预算（如季度调整）。2. 成本控制     - 监控实际支出与预算的差异，分析超支原因并提出改进措施（例如削减非必要开支或优化采购流程）。   - 推动成本核算精细化，识别低效环节，如通过供应链优化降低库存成本。二、资金与流动性管理1. 现金流监控    - 建立现金流预测模型，确保日常运营资金充足，避免流动性危机（如提前规划大额支付节点的资金调配）。2、参与公司内部投资项目评估，进行财务可行性分析（如IRR、NPV计算）和风险回报权衡。三、财务核算、财务报告、信息化1. 报表编制与分析     -负责财务核工作，定期生成财务报表，递交当地政府要求财务报表。   -定期提供财务报告，揭示经营问题，向管理层提供预警（存货、坏账、汇率风险等）。2.  信息化建设    -支持总部要求，推动ERP、财务共享中心等系统的实施，不断提升信息化水平。四、风险管理与合规1. 风险控制    -完善内部控制流程，防范舞弊（如审批权限分离、定期资产盘点）。2. 合规与审计     - 遵守当地会计准则（如IFRS或GAAP）和税法合规，支持年度审计工作，应对税务稽查。五、团队与跨部门协作1. 团队管理     - 熟悉母公司管理模式，结合当地情况，组建和领导财务团队。2. 跨部门协同*    -与业务部门协作优化资源配置，为市场、研发等部门提供数据支持。