职责描述：1、策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。2、执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；4、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；5、制定运营标准并监督实施；6、制定运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；7、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍； 8、妥善完成上级领导交办的其他工作，接受上级领导的监督与指导。任职要求：1、10年以上知名连锁餐饮品牌营运管理实战经验，其中3年以上同岗位工作经验（特许知名餐饮连锁企业优先）；2、管理过知名连锁品牌餐饮体量200家以上门店；3、具备从0-1搭建分公司经验，具备麦肯+社会餐饮思维体系经验，其中有德克士思维体系经验者优先；4、具备对分公司团队有统御、选拔、培养能力，对分公司各部门指标具备制定、宣导、监督、检查、追踪能力；5、具备沟通、协调总部相关部门，具备资源整合能力，了解并掌握分公司各部门的业务流程与制度；6、具备对外部合作商（加盟商等）有帮扶能力以及提升门店营业额能力。7、爱岗敬业，数据分析能力极强，抗压能力极强，执行与落地能力极强，有经营思维。