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HRBP(侧重薪酬绩效激励) 招2人

年薪:15-20

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5年以上

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本科及以上 统招

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30-35岁

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性别:不限

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工作地: 厦门市

平均反馈 0.9天
推荐中 1  面试中 0  offer 0
40000 .00
总服务费约 最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式,按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06(增值税)× 会员等级对应的分成比例 × 90%(第三方服务费)

15天前更新

职位状态:非常紧急,重点关注
岗位职责
岗位职责

职责描述:
1、负责公司人力资源政策和规划在业务部门内的落实;
2、作为业务部门的伙伴,深入了解业务需求并在人力资源的各个方面提供专业支持;
3、在人力资源人才招聘、人才梯队建设及人才发展项目、绩效管理、人才保留、管理体系完善等方面发挥作用;

4、尤其是薪酬绩效激励方面能力突出

以下内容由HR发布
企业在招
TBOX高级测试工程师

年薪:18-28

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5年以上

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本科及以上

工作地:厦门市

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招1人

56000.00
总赏金约
Hi,以下是当前职位的项目负责人
行业领先
上市公司
稳定性高
国企
企业规模:1000人以上
企业性质:上市公司

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