工作职责：

一、研发战略规划

1、负责承接公司产品战略，制定与实施研发部门战略规划，确保研发项目与公司整体战略目标一致；

2、结合市场需求信息，制定研发部门的长期、中期、短期规划，包括新的机会点预研、新产品开发、现有业务增量机会技术路线设计、新技术突破等；

3、统筹安排研发部门工作计划。

二、产品设计管理

1、建立和完善IPD-研发流程体系，管控产品设计（3D、2D、BOM拟制、打样验证、开模跟模、试产量等开发流程）以及过程中的需求变更、计划管理、问题分析和统筹决策，保证项目按时保质交付；

2、监督产品研发流程，包括概念设计、原型开发、测试、生产和上市，确保研发项目按时、按预算和按质量标准完成；

3、与市场、销售和客户服务团队合作，确保产品满足市场需求和客户期望；

4、与供应商和合作伙伴建立和维护良好的关系，确保供应链的稳定性和效率。

三、技术创新管理

1、对行业发展趋势和技术前沿保持敏感，跟踪行业趋势和技术发展，为公司的产品创新提供方向；

2、不断探索新技术，推动技术创新，解决产品设计过程中的关键技术；

3、负责新工艺、新方案的设计和引入，引领团队的技术提升和技术创新。

四、团队组织建设

1、负责研发团队的组织架构和人员配置，包括招聘、培训、绩效评估等；

2、领导和管理研发团队，包括开发团队、ID设计、工程团队、产品管理团队等；

3、管理研发预算，优化资源配置，提高研发效率；

4、负责审核研发相关管理制度与流程，并监控流程执行的有效性；

5、对研发团队进行技术指导和培训，提高成员的技术水平。

岗位要求：

一、基本条件

1、年龄≥30岁，≤45岁；

2、电子工程、机械工程、机械自动化、材料学相关专业本科及以上学历；

3、5年以上研发经验，3年以上研发团队管理经验，有显示领域成功案例。

二、专业能力

1、对新技术有敏锐的洞察力，能够把握行业发展趋势；

2、能将技术规划与公司经营目标强关联；

3、具备从0到1的技术商业化经验；

4、具备成功带领团队完成大型复杂项目的经历，有领导团队从客户需求到产品交付的经验和能力。

三、管理经验

1、熟悉产品研发流程，包括设计、测试、生产和质量控制；

2、具备优秀的团队领导能力和项目管理能力；

3、具备通过技术手段实现降本增效的实战案例；

4、擅长激发团队潜能，具备冲突解决与决策能力；

5、具备经营者意识，结果导向；

6、强大的问题解决能力和决策能力，能够在复杂情况下做出合理判断；

7、有大公司研发体系和流程建立、管理经验。

四、综合素质

1、优秀的英语表达能力，英语能作为工作语言；

2、良好的沟通能力和跨部门协作能力；

3、抗压能力强，适应快节奏；

4、开放学习，对新领域技术敏感；

办公地点：惠州仲恺工业园区