功能架材料开发工程师 招1人
年薪:15-20万
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3年以上
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本科及以上 统招
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30-35岁
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性别：不限
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工作地: 杭州市
预计反馈 7.1天
推荐中 0 面试中 0 offer 0
40000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 90%（第三方服务费）
12天前更新
职位状态：非常紧急，重点关注
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岗位职责
岗位职责
材料开发工程师
1、新材料的研究整合：
对行业新材料的应用研究，对行业及国内外新材料资源的整合，新材料的开发输出。
2、新材料的评审：
负责研发等新材料采购需求的对接、材料进度的监控，组织材料评审工作。
3、新材料档案整合及技术标准的编制：
负责材料基础属性档案的完善、材料技术标准的编制和材料开发流程落实实施。
4、新材料管理：
负责新材料样品管理和封样。
5、供应商能力评估：
协同采购参与材料供应商开发能力评估、分析验证工作。
以下内容由HR发布
企业在招
(外派越南平阳)精益经理
年薪:35-40万
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5年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
80000.00
总赏金约
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(越南)大客户跟单
年薪:14-16万
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3年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
35200.00
总赏金约
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(越南平福)招聘专员
年薪:13-15万
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3年以上
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大专及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
30000.00
总赏金约
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海外人资总监(base国内)
年薪:50-80万
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5年以上
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本科及以上
工作地:杭州市
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招2人
160000.00
总赏金约
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(越南)平阳HRBP
年薪:20-30万
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3年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
66000.00
总赏金约
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