岗位职责:
1.统筹负责公司在海外地区的本地化人才招募、培养及团队能力建设。
2.建立符合海外法律法规与文化背景的招聘与培训体系,吸引、保留及发展高潜本地人才。
3.推动团队本土化进程,提升本地员工对公司价值观的认同感与业务适配度。
4.合理管理用工成本,规避劳动合规风险,支持公司在海外地区组建稳定的人才团队。
任职资格:
45岁及以下,国内全日制双一流本科、海外名校本科及以上学历,专业不限。
8年及以上中大型企业人力资源从业经验,其中至少3年海外招聘管理经验,能够快速组织开展跨国属地招聘项目。
能够利用LinkedIn、海外高校就业平台、行业协会论坛、猎头等渠道触达或定向挖掘目标人才。
能够通过英文官网、海外社交媒体(如Twitter、Facebook)展示企业海外业务前景与文化,吸引人才关注。
书面及口语均能胜任全英文工作环境。
年薪:70-100万
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8年以上
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本科及以上
工作地:长沙市
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招1人
年薪:60-100万
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8年以上
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硕士及以上
工作地:长沙市
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招1人
年薪:40-50万
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8年以上
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本科及以上
工作地:长沙市,海外全域
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招1人