硬件研发工程师(外派越南) 招2人
年薪:40-70万
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5年以上
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本科及以上
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25-40岁
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性别：不限
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工作地: 东南亚及南亚
平均反馈 5天
推荐中 0 面试中 0 offer 0
140000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 90%（第三方服务费）
12天前更新
职位状态：非常紧急，重点关注
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岗位职责
岗位职责
岗位职责：
1.硬件电路设计、EE衍生设计及测试方案制定及完成测试任务
2.Lead团队完成SMT/组装/REL等不良分析并制作相关报告、解决技术问题，主导跟客户daily会议，汇报沟通问题分析进展。
3.Lead团队解决分析项目过程中遇到的重大问题，主导任务完成及资源协调分配。
4.对接美国和国内EE客户，解读客户需求，带领团队完成客户安排的各种任务。
5.编制项目所需硬件设计相关文件；
6.新技术的预研。
任职要求：
1.丰富的数字电路/模拟电路/电源/信号完整性等硬件电路设计知识。
2.熟练使用各种测试设备完成产品硬件性能测试。
3.英文口语可作为工作语言
4.7年以上消费电子行业硬件研发相关工作经验。
5. 具备果链任一产品相关工作经验
以下内容由HR发布
企业在招
来料品质管理岗(外派越南)
年薪:25-45万
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5年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招2人
90000.00
总赏金约
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安全行政负责人(外派越南)
年薪:60-80万
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10年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
160000.00
总赏金约
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设备管理PM-CapEx (TL)(外派越南)
年薪:35-65万
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5年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
130000.00
总赏金约
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SMT工艺岗(外派越南)
年薪:35-65万
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5年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招2人
130000.00
总赏金约
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射频研发岗(台湾)
年薪:40-60万
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5年以上
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本科及以上
工作地:台湾
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招1人
120000.00
总赏金约
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