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海外职位 设备管理PM-CapEx (TL)(外派越南) 招1人

年薪:35-65

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5年以上

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本科及以上

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25-40岁

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性别:不限

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工作地: 东南亚及南亚

预计反馈 7.1天
推荐中 0  面试中 0  offer 0
130000 .00
总服务费约 最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式,按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06(增值税)× 会员等级对应的分成比例 × 90%(第三方服务费)

9天前更新

职位状态:非常紧急,重点关注
岗位职责
岗位职责

岗位职责

基于 CapEx 管理经验,统筹 3C 行业生产设备从需求规划、预算编制到采购落地的全流程,确保设备采购符合客户需求与公司成本控制目标,有效对接采购部门,跟进报关、报价等环节,把控项目预算执行与成本优化。

凭借 客户产品项目经验,主导设备管理工作,深入理解客户需求,制定详细的设备交付计划,与客户保持高频沟通,定期进行工作汇报,确保客户对设备交付进度、质量等方面的高度认可。

精准对接内部生产部门,梳理设备需求,协同研发、生产等多部门,保障设备采购与内部生产流程无缝衔接,推动设备按时到位,满足生产计划安排。

充分运用 3C 行业设备交付的 OPM 管理经验,对设备交付全周期进行精细化管控,包括供应商管理、物流运输、安装调试等环节,确保设备按时、高质量交付,提升交付效率与客户满意度。

常驻越南,负责当地设备管理团队的组建、培训与日常管理工作,制定团队目标与考核标准,保障项目顺利推进。

任职要求

5 年以上 3C 行业设备管理相关工作经验,3 年以上团队管理经验,具备丰富的 CapEx 管理经验,熟悉 3C 行业生产设备特性与采购流程;有成功的 A 客户产品项目经验,熟悉 A 客户设备管理标准与流程者优先。

深入了解 3C 行业生产设备,熟悉设备选型、安装调试、验收等环节;具备扎实的 OPM 管理知识与实践经验,能有效推动设备交付项目落地。

具备优秀的英语口语交流能力,可进行全英文商务沟通与汇报;拥有出色的跨部门、跨文化沟通协调能力,能与客户、供应商、内部团队高效协作,快速解决项目推进过程中的各类问题;逻辑思维清晰,善于分析问题、制定解决方案。

适应长期外派越南工作,具备良好的抗压能力与环境适应能力;具备强烈的责任心与团队管理能力,能够带领团队达成目标。

以下内容由HR发布
企业在招
来料品质管理岗(外派越南)

年薪:25-45

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5年以上

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本科及以上

工作地:东南亚及南亚

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招2人

90000.00
总赏金约
安全行政负责人(外派越南)

年薪:60-80

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10年以上

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本科及以上

工作地:东南亚及南亚

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招1人

160000.00
总赏金约
硬件研发工程师(外派越南)

年薪:40-70

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5年以上

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本科及以上

工作地:东南亚及南亚

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招2人

140000.00
总赏金约
SMT工艺岗(外派越南)

年薪:35-65

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5年以上

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本科及以上

工作地:东南亚及南亚

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招2人

130000.00
总赏金约
射频研发岗(台湾)

年薪:40-60

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5年以上

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本科及以上

工作地:台湾

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招1人

120000.00
总赏金约
Hi,以下是当前职位的项目负责人
行业领先
上市公司
企业规模:1000人以上
企业性质:上市公司
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