泰国人力经理 招1人
年薪:30-40万
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5-10年
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本科及以上
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25-40岁
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性别：不限
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工作地: 东南亚及南亚
预计反馈 7.1天
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80000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 90%（第三方服务费）
2天前更新
职位状态：非常紧急，重点关注
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岗位职责
岗位职责
岗位职责：
1、负责海外公司人力资源相关工作，建设/优化人力资源管理规范，优化相关制度流程；
2、深入了解业务状况，洞察业务痛点，策划及实施相应的人力资源解决方案；
3、开展招聘工作，负责当地招聘渠道资源的开发和对接，快速响应生产和职能人员的招聘需求；
4、负责泰国本地人事管理所有工作，包括但不限于入离调转、培训、人力预算、考勤管理等事务性工作；
5、泰国平台负责人交办的其它工作事项。
任职要求:
1.本科及以上学历，专业不限，中泰语言听说读写流利;
2.3年以上泰国当地制造业人事行政工作经验，熟悉当地法律法规、政府行文规范、运作机制、办事流程;
3.工作态度认真负责，细致严谨，拥有良好的职业素养。
以下内容由HR发布
企业在招
财务经理(泰国)
年薪:30-45万
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5年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
90000.00
总赏金约
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