文案主管 招1人
年薪:20-30万
|
4年以上
|
本科及以上 统招
|
35岁以下
|
性别：不限
|
工作地: 南京市
平均反馈 0天
推荐中 2 面试中 0 offer 0
60000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 90%（第三方服务费）
3天前更新
职位状态：简历饱和，暂缓推荐
咨询
抢单推荐
岗位职责
岗位职责
- 品牌内容创作：深入了解公司品牌定位、产品特性及目标受众，负责公司线上线下品牌宣传活动的全方位内容策划与撰写。包括但不限于社交媒体平台（微信公众号、微博、抖音、小红书、B 站等）的品牌推广文案、新闻稿件、广告文案、视频脚本、活动策划文案等，通过优质内容提升品牌传播度与用户互动性。
- 多平台运营适配：熟悉各大主流媒体平台的生态规则、内容风格及用户特点，针对不同平台定制专属的文案策略，确保内容能够精准触达目标用户群体，提高品牌在各平台的曝光度和影响力。
- 热点捕捉与创新：保持对社会热点、行业动态及话题趋势的高度敏锐，具备丰富的想象力和创新思维，能够迅速捕捉热点并转化为与品牌相关的创意内容，持续输出契合品牌调性且富有吸引力的文案，不断提升品牌的知名度、美誉度与市场竞争力。
- 数据驱动优化：运用专业的数据分析工具，对内容传播效果进行实时监测与深入评估，通过分析数据指标（如阅读量、点赞数、评论数、转化率等），总结经验教训，优化内容策略与创作方向，不断提高内容营销的效果和投资回报率。同时，密切关注竞品及行业优秀案例，借鉴其成功经验，保持公司内容的创新性和领先性。
- 内容管理与标准化：负责制定和完善公司的内容模板和规范（如 FAQ、话术库、SOP 流程等），建立并有效管理品牌传播知识库和数字资产，确保公司对外内容输出方面的一致性、准确性和高效性，为品牌的长期稳定发展提供有力支持。跨部门协作执行：积极与产品、技术、设计、销售等多部门紧密合作，深入了解各部门需求，确保文案内容与产品特性、技术优势、设计风格及销售策略紧密结合，具备专业性与准确性。协同市场部将内容在多个渠道（社交媒体、公司官网、行业门户网站、第三方垂直媒体等）进行广泛分发，推动品牌宣传活动的顺利执行与落地，确保各项营销活动达到预期效果。
- 其他任务：完成上级领导交办的其他与文案策划及品牌宣传相关的工作任务，积极参与公司的各项品牌建设活动，为公司品牌发展贡献力量。
以下内容由HR发布
企业在招
平面主管
年薪:20-30万
|
4年以上
|
本科及以上
工作地:南京市
|
招1人
60000.00
总赏金约
咨询
推荐简历
(电商营销)副总经理
年薪:50-70万
|
5年以上
|
本科及以上
工作地:南京市
|
招1人
140000.00
总赏金约
咨询
推荐简历
产品开发副总经理
年薪:30-50万
|
5年以上
|
本科及以上
工作地:南京市
|
招1人
100000.00
总赏金约
咨询
推荐简历
我是猎头
我是hr
