根据公司长期发展规划，承接事业部战略，并制定相应增长策略。负责部门经营管理，搭建/带领团队达成规模、利润、客户拓展等经营目标，扩大核心大客户的战略合作，抢占市场份额，实现市场占有率和行业地位领先。1、面对外部经营环境高度不确定性，如何实现持续稳健的发展;2、协同复杂多元化的内部供应链，满足客户需求:3、深化客户关系，与客户建立长期稳定的战略合作。能够充分理解公司整体发展战略，做深市场洞察、竞品分析，识别机遇和风险因素，战略分解并制定匹配所负责市场/客户的短、中、长期策略。对经营能做准确预测和判断，规避过程中的经营风险，协调资源保持经营业绩持续增长，及时响应满足客户需求，与客户建立良好合作关系。为主动与团队、跨组织、跨单位沟通，基于业务目标、客户需求，引导合作、明确目标、调动资源、解决问题。具备2年、规模千万美金、5人营销中心及以上管理经验。有海外业务拓展经验(新区域/新客户/新项目)，有海外团队协作、海外外派半年以上经验优先。具备事业部重点项目经验，同时有空白市场开拓、业务模式创新经验优先。