外派零售经理 招3人
年薪:60-80万
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3年以上
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本科及以上 统招
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25-35岁
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性别：不限
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工作地: 北京市
平均反馈 0.5天
推荐中 0 面试中 0 offer 0
160000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 90%（第三方服务费）
23天前更新
职位状态：推前需跟顾问沟通
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岗位职责
岗位职责
1. 门店拓展，包括市场分析及洞察，选址设计装修及店铺运营管理相关工作的管理与落地推进
2. 门店运营，参与所负责国家的店铺销量目标与建店策略的制定，收集运营及损益数据，对区域和国家的门店及商进行精细化分析，诊断并指导经营结果改善
3. 店新品上市及促销活动，促进高端机，PAD及 AIOT产品销量提升
4. 总部落地一线各项店铺运营管理项目，并承担相应项目运营与管理责任
5. 此岗位为外派储备，需要在总部培训工作支持区域后，外派到一线，外派国家待定
职位要求
1. 对零售有很强的意愿，学习能力强，具有良好的合作精神及ownership
2. 一线零售经验优先，了解企业新零售优先
3. 手机行业或消费类电子行业经验更佳
4. 英文流利，CET6以上，小语种加分
5. 愿意接受全球外派
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