人力主管(外派泰国) 招1人
年薪:25-35万
|
3年以上
|
本科及以上
|
35岁以下
|
性别：不限
|
工作地: 东南亚及南亚
平均反馈 2.9天
推荐中 0 面试中 1 offer 0
80500
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 90%（第三方服务费）
12天前更新
职位状态：非常紧急，重点关注
咨询
抢单推荐
岗位职责
岗位职责
岗位职责
1、负责制定、完善、执行、监督公司人力资源管理及行政相关制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理、实施；
2、分析人力资源各项管理中存在的问题，并提供相应的解决方案；
3、负责组织建立、实施和策划各质量、环境、安全、社会责任管理体系，并使其保持有效的运行；
4、负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
认知资格：
1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源、行政管理等相关专业
2、一定规模企业同等岗位3年以上经验
3、熟悉人力资源、行政管理及体系管理
4、良好的口头表达及沟通协调能力，较强的逻辑思维能力、判断分析力、执行力
5、性格开朗沉稳，处事理性，事业心强。
以下内容由HR发布
企业在招
压铸工程师(外派泰国)
年薪:20-35万
|
3-7年
|
大专及以上
工作地:东南亚及南亚
|
招1人
80500.00
总赏金约
咨询
推荐简历
我是猎头
我是hr
