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服装产品经理 招1人

年薪:15-18

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3年以上

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本科及以上 统招

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30岁以下

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性别:不限

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工作地: 南京市

预计反馈 7.1天
推荐中 0  面试中 0  offer 0
36000 .00
总服务费约 最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式,按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06(增值税)× 会员等级对应的分成比例 × 90%(第三方服务费)

3天前更新

职位状态:非常紧急,重点关注
岗位职责
岗位职责

市场与需求洞察:

调研服装行业趋势(如功能性面料、国潮设计、可持续时尚)、竞品动态(如国际品牌技术布局、国内电商品牌打法)及用户需求(如 Z 世代潮流偏好、银发人群舒适需求、运动人群功能痛点),输出《需求洞察报告》,明确产品差异化方向(如抗菌、保暖、智能穿戴等)。

针对细分场景(如通勤、户外、医疗护理)拆解用户痛点,例如 “运动后袜子异味”,转化为可落地的产品需求(如采用禾素 Pro™抗菌纤维、无接缝版型设计)。

 

产品规划与定义:

制定服装品类年度 / 季度产品规划,明确产品矩阵(如基础款、功能款、高端款)及核心指标(如客单价、复购率、功能达标率),例如 “Q3 推出抗菌袜 3.0 版,抑菌率≥99%、耐洗 50 次以上,目标占品类销售额 35%”。

主导产品需求文档(PRD)撰写,细化产品参数:面料选型(如精梳棉、美利奴羊毛、生物基纤维)、工艺标准(如无缝编织、3D 印花)、功能指标(如抗菌认证 ISO 20743、防晒 UPF50+、压力袜梯度值 15-20mmHg),协同设计团队输出产品效果图、打样标准。

 

上市推广与数据复盘:

联动市场、电商团队制定产品上市策略,明确核心卖点(如 “50 次水洗仍防臭”“医用级糖尿病护理”),适配渠道特性(如抖音直播实测功能、天猫详情页标注认证报告),推动大促(618 / 双 11)产品打爆。

跟踪产品销售数据(如销售额、动销率、用户评价)及功能反馈(如 “抗菌效果满意度”“穿着舒适度评分”),输出《产品复盘报告》,迭代优化产品(如调整袜子袜口弹性、升级面料透气性)。

 

跨部门协同与资源整合:

协调设计(视觉 / 版型)、供应链(采购 / 生产)、市场(营销 / 推广)、客服(用户反馈收集)等部门,确保产品节奏落地(如打样周期、上市节点),解决跨部门协作问题(如设计稿与生产工艺不匹配、推广素材与产品卖点偏差)。

整合外部资源(如检测机构 SGS、行业协会、IP 方),推动产品认证(如 OEKO-TEX®、FDA 医疗认证)、联名合作(如国潮 IP、运动 KOL),提升产品竞争力与品牌溢价。

以下内容由HR发布
企业在招
直播运营(抖音平台)

年薪:20-30

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3年以上

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本科及以上

工作地:南京市

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招1人

60000.00
总赏金约
(电商营销)副总经理

年薪:50-70

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5年以上

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本科及以上

工作地:杭州市

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招1人

140000.00
总赏金约
Hi,以下是当前职位的项目负责人
高速成长型企业
创新型企业
企业规模:100-499人
企业性质:中外合营(合资/合作)

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