市场与需求洞察:
调研服装行业趋势(如功能性面料、国潮设计、可持续时尚)、竞品动态(如国际品牌技术布局、国内电商品牌打法)及用户需求(如 Z 世代潮流偏好、银发人群舒适需求、运动人群功能痛点),输出《需求洞察报告》,明确产品差异化方向(如抗菌、保暖、智能穿戴等)。
针对细分场景(如通勤、户外、医疗护理)拆解用户痛点,例如 “运动后袜子异味”,转化为可落地的产品需求(如采用禾素 Pro™抗菌纤维、无接缝版型设计)。
产品规划与定义:
制定服装品类年度 / 季度产品规划,明确产品矩阵(如基础款、功能款、高端款)及核心指标(如客单价、复购率、功能达标率),例如 “Q3 推出抗菌袜 3.0 版,抑菌率≥99%、耐洗 50 次以上,目标占品类销售额 35%”。
主导产品需求文档(PRD)撰写,细化产品参数:面料选型(如精梳棉、美利奴羊毛、生物基纤维)、工艺标准(如无缝编织、3D 印花)、功能指标(如抗菌认证 ISO 20743、防晒 UPF50+、压力袜梯度值 15-20mmHg),协同设计团队输出产品效果图、打样标准。
上市推广与数据复盘:
联动市场、电商团队制定产品上市策略,明确核心卖点(如 “50 次水洗仍防臭”“医用级糖尿病护理”),适配渠道特性(如抖音直播实测功能、天猫详情页标注认证报告),推动大促(618 / 双 11)产品打爆。
跟踪产品销售数据(如销售额、动销率、用户评价)及功能反馈(如 “抗菌效果满意度”“穿着舒适度评分”),输出《产品复盘报告》,迭代优化产品(如调整袜子袜口弹性、升级面料透气性)。
跨部门协同与资源整合:
协调设计(视觉 / 版型)、供应链(采购 / 生产)、市场(营销 / 推广)、客服(用户反馈收集)等部门,确保产品节奏落地(如打样周期、上市节点),解决跨部门协作问题(如设计稿与生产工艺不匹配、推广素材与产品卖点偏差)。
整合外部资源(如检测机构 SGS、行业协会、IP 方),推动产品认证(如 OEKO-TEX®、FDA 医疗认证)、联名合作(如国潮 IP、运动 KOL),提升产品竞争力与品牌溢价。
年薪:20-30万
|
3年以上
|
本科及以上
工作地:南京市
|
招1人
年薪:50-70万
|
5年以上
|
本科及以上
工作地:杭州市
|
招1人